工资管理系统的设计与实现

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1、分类号：TP311.1UDC：D10621-408-(2007)6058-0密级：公开编号：2003215055成都信息工程学院学位论文工资管理系统的设计与实现论文作者姓名：李静申请学位专业：网络工程申请学位类别：工学学士指导教师姓名（职称）：游洪跃（副教授）论文提交日期：2007年06月05日第1页共32页工资管理系统的设计与实现摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部

2、分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），本系统采用ASP开发，后台数据库采用Access数据库。工资管理系统能提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。关键词：工资管理；信息管理；ASP

3、；Access第1页共32页TheDesignandImplementationofSalaryManagementSystemAbstractSalarymanagementofenterpriseplaysimportantroleinenterprisemanagement.Itbecomesmoreandmorecomplexforincreasingpersonnel.Salarymanagementisinvolvedwithboththelaborresourcemanagementa

4、ndfinancialmanagement.Itisinfluencedwithaffairmanagement,attendanceandmedicalinsurance.Eachemployee’ssalarycomprisesbasepay,allowance,medicalinsurance,insurancepremiumandrealpay.Capitalasthemajorelementfortheexistenceofenterprise,itscurrentcaneffectthe

5、wholemovementofanenterprise.SalarymanagementsystemisaclassicManagementInformationSystem(MIS).ThissystemisimplementedwithASPandAccessdatabase.Thissystemgreatlyimprovestheworkefficiency,saveslaborandmaterialresources,andfitstheneedsoftherequirementforfin

6、ancialmanagement.Meanwhile,itbecomesthesymbolofmodernenterprisemanagement.Keywords:SalaryManagement;InformationManagement;ASP;Access第1页共32页目录论文总页数：23页1引言11.1课题背景11.2国内外研究现状11.3本课题研究的意义12关键技术介绍12.1ASP技术12.2ACCESS22.3IIS简介23系统设计分析23.1应用需求分析23.2系统功能模块划分23

7、.3系统数据库设计34系统实现64.1登录与注册模块的实现64.2“用户查询”模块的实现94.3“管理员模块”的实现124.3.1查询用户信息134.3.2修改管理员信息154.3.3添加用户信息164.3.4删除用户信息184.3.5修改员工信息19结论20参考文献21致谢22声明23第1页共32页1引言1.1课题背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现工资的数据库管理势在必行。人员方面：可随时通过工资管理员根据本人需要查阅工资情况，每月可以领取相应的工资报表，以

8、进行检查和核实。财务人员方面：实现工资数据输入、查询、修改和打印的计算机化管理，减轻工作量，使工资管理更加的规范化。单位方面：实现财务管理系统的统一，开发完本系统后，可使财务管理更具有统一性，提高管理效率，增强单位凝聚力。1.2国内外研究现状现在国内外对此类系统的开发与研究也是很有实用性的，基本上能满足各企业的自身特点，来进行工资管理，同时，该类系统又都在不断地深入与发展，来适用更多的企业。但工资管理系统的安全性还有待于今后的进一步开发与实践。1.3本课题研究的意义计