研发部考核方案

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----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------2010年上海圣峰建材科技有限公司研发主管考核方案甲方(上海圣峰建材科技有限公司法定代表人):肖峰乙方:赵博上海圣峰建材科技有限公司为在2010年度建立高素质高效率的核心团队,提高“武峰"吊顶整体品牌形象,提高整体销量,提升整体利润,有效控制产品成本和销售成本及费用,特制定研发部负责人_________考核方案如下:一:考核期2010年___月____日至 ______年____月  日。二:责任与义务1。甲方对研发部门负责人及设计师实施工作考评、奖罚的权利; 2.乙方对有保证产品的顺利上市、维护品牌及收集市场信息的责任;3。乙方享有为实现研发目标出差的权利;4。乙方对所属设计人员实施奖罚的权利; 5乙方对产品风格及外观决定的建议权利; 6。乙方对研发产品外观质量的管控的责任和义务;7。乙方有对产品成本的知情和建议的责任和义务;8.乙方有提出产品质量和性能改善的责任和义务;三、工资构成1。薪资为月基本工资+月岗位绩效考核奖金+年终奖。2.基本工资职位基本工资周六固定加班费月岗位绩效工资设计主管5000元1000元11000元设计师四、考核内容(一).工作完成率:1.每个项目按照规定时间内完成,完成得10分,未完成得0分.----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------2。项目设计完成率:考核期内项目设计完成率达到80%以上(含80%),得15分,未完成得0分。(以转化为产品为结算点)3.设计方案方向率:考核期内设计方案方向一次性正确率70%以上得10分,50%以下得0分。(正确率即:产品开发大方向一致).4。 设计制作出错率:考核期内每个项目累计不超过30 %.未超出得10分,超出得0分。(例如:文字内容错别字或内容漏打)5.人均图纸产量:考核期内设计员工人均图纸产量保证在2张.2张或2张以上得10分,2张以下得0分.6。 设计图纸还原率,即开发设计项目图纸与最终还原成产品的差距。还原程度在80%以上得15分,80%以下得0分。(因外观比较图纸改善而没能达到图纸要求的得15分)7。部门管理:考核期内部门员工绩效考核平均得分80分以上.得10分。60分以上80分以下得5分。60分以下得0分。8、工作态度:积极进取、服从制度、团队精神、企业文化等等.工作态度良好得10分,工作态度一般得0分。9.项目转换:项目转换即项目跟踪,每月项目跟踪跟进,项目跟进率按照当月项目总数及每个项目跟进程度打分,跟进达到80%加10分,因个人原因造成的项目跟进拖延而没达到项目跟进总数的80%以下得0分。(二).考核奖罚办法1.每月绩效考评平均分在80以上奖金及基本工资全额发放,70分至80分扣取月评定奖金5%.60分至70分扣取月评定奖金10%。60分以下不得分2.如销售额超过2010年销售目标2700万,公司年底给予一个月的评定奖金.销售额超过2010年销售目标的1倍,给予2个月的月评定奖金,以此类推,奖金作为年终奖励。----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------3。每月由总经办、人事行政部、财务部、销售部分别考核进行汇总后,由总经理核准.考核频率:月度考核。工资发放基本工资及月评定奖金当月结清.年终奖励年末发放。甲方:______________(公章)     乙方:________(签字)ﻫ代表人:___________(签字) 二零___年__月__日订      二零___年__月__日订 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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