研发部考核方案

《研发部考核方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------2010年上海圣峰建材科技有限公司研发主管考核方案甲方(上海圣峰建材科技有限公司法定代表人)：肖峰乙方：赵博上海圣峰建材科技有限公司为在２010年度建立高素质高效率的核心团队,提高“武峰"吊顶整体品牌形象,提高整体销量,提升整体利润,有效控制产品成本和销售成本及费用，特制定研发部负责人_＿＿______考核方案如下：一:考核期20１0年___月＿__＿日至　__＿___年____月　　日。二：责任与义务1。甲方对研发部门负责人及设计师实施工作考评、奖罚的权利；　2.乙方对有保证产品的顺利上市、维护品牌及收集市场信息的责任;3。乙方享有为实现研发目标出差的权利;4。乙方对所属设计人员实施奖罚的权利；　5乙方对产品风格及外观决定的建议权利；　6。乙方对研发产品外观质量的管控的责任和义务;7。乙方有对产品成本的知情和建议的责任和义务;8.乙方有提出产品质量和性能改善的责任和义务;三、工资构成１。薪资为月基本工资+月岗位绩效考核奖金+年终奖。2.基本工资职位基本工资周六固定加班费月岗位绩效工资设计主管5０0０元1００0元1１00０元设计师四、考核内容(一）．工作完成率：1.每个项目按照规定时间内完成,完成得1０分，未完成得0分.----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------2。项目设计完成率：考核期内项目设计完成率达到８０%以上（含80％）,得１５分，未完成得0分。(以转化为产品为结算点)3．设计方案方向率：考核期内设计方案方向一次性正确率7０％以上得1０分,50%以下得0分。(正确率即：产品开发大方向一致）.4。　设计制作出错率:考核期内每个项目累计不超过30　%.未超出得１0分,超出得0分。（例如：文字内容错别字或内容漏打）5.人均图纸产量:考核期内设计员工人均图纸产量保证在２张.2张或2张以上得１０分,2张以下得０分.６。　设计图纸还原率,即开发设计项目图纸与最终还原成产品的差距。还原程度在8０%以上得1５分，８0%以下得0分。（因外观比较图纸改善而没能达到图纸要求的得15分)7。部门管理：考核期内部门员工绩效考核平均得分80分以上．得10分。60分以上80分以下得5分。6０分以下得0分。8、工作态度：积极进取、服从制度、团队精神、企业文化等等．工作态度良好得10分，工作态度一般得0分。９.项目转换：项目转换即项目跟踪,每月项目跟踪跟进,项目跟进率按照当月项目总数及每个项目跟进程度打分，跟进达到80％加10分,因个人原因造成的项目跟进拖延而没达到项目跟进总数的80%以下得0分。(二)．考核奖罚办法1.每月绩效考评平均分在８0以上奖金及基本工资全额发放,７0分至8０分扣取月评定奖金５％.6０分至70分扣取月评定奖金10%。6０分以下不得分2.如销售额超过2010年销售目标2７0０万,公司年底给予一个月的评定奖金.销售额超过2010年销售目标的1倍,给予2个月的月评定奖金,以此类推,奖金作为年终奖励。----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------3。每月由总经办、人事行政部、财务部、销售部分别考核进行汇总后，由总经理核准.考核频率:月度考核。工资发放基本工资及月评定奖金当月结清．年终奖励年末发放。甲方:______＿_______(公章）　　　　　乙方:＿__＿＿＿__(签字)ﻫ代表人:__＿___＿____（签字)　二零__＿年__月__日订　　　　　　二零＿__年＿_月__日订　----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------