企业年终劳动法律事务分析—全年法规盘点及hr年终实务课

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1、企业年终劳动法律事务分析—全年法规盘点及HR年终实务课件大纲背景及目标:岁末年终，回首过去的2014年，您作为人力资源或者法务领域的专业人士，是否知道：1、在过去的一年，我们国家，我们所在的省市，颁布及实施多少与劳动法相关的法律、司法解释及规范性文件？2、这些劳动政策法规的具体内容和突出要点是什么？3、针对上述新劳动政策法规，我们人力资源日常管理应当如何调整与适应？岁末年终，您作为人力资源或者法务领域的专业人士，您所在的企业是否存在这些争议亟待处理：1、企业年终奖奖金政策如何制定与实施？2、年终员工不服从调岗调薪

2、或者新的岗位安置怎么办？3、员工年休假应如何安排？春节期间多放的假期作为年休假合法吗？4、员工劳动合同如何续订？应注意什么问题？续订时无法就劳动合同期限达成一致意见而终止是否支付补偿金？5、应当续订无固定期限劳动合同而不续订，企业会有什么样的后果？6、如何有效防范员工离职问题？员工不辞而别可以扣工资吗？年终员工酝酿跳槽，招聘难度又大，你该如何应对？岁末年终，您作为人力资源或者法务领域的专业人士，是否注意并思考过这些典型案件：1、沃尔玛工会被起诉案，中国首例工会遭起诉案件，企业（尤其外商投资企业）对于工会应当如何抉

3、择？2、百安居陷“奖金门”案，企业的奖金（包括年终奖）政策如何制定与执行？3、1号店被诉歧视劳务派遣工案，新法背景下，劳务派遣员工如何管理与适用？4、中视蓝海被诉侵害孕妇权案，企业如何建立有效的制度管理特殊时期的员工？5、广州大学老师跳槽遭竞业限制案，对于高端人才企业战略如何制定与实施？课程大纲:一、2014年全年法律法规盘点1、劳务派遣暂行规定2、工伤职工劳动能力鉴定管理办法3、城乡养老保险制度衔接暂行办法4、最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定5、安全生产法6、江苏省职工生育保险规定7、江苏省高

4、级人民法院劳动争议案件审理10条内部口径（2014年）二、2014年HR年终实务操作指南1、企业年终奖奖金政策的制定与策划2、企业年终员工岗位调整与薪资福利计划3、企业员工年休假的处理与安排4、企业员工劳动合同续签与不续的法律筹划5、企业员工年终离职的法律控制与风险评估三、2014年典型劳动争议案件解析【案例一】沃尔玛工会被起诉案【案例二】百安居陷“奖金门”案【案例三】1号店被诉歧视劳务派遣工案【案例四】中视蓝海被诉侵害孕妇权案【案例五】广州大学老师跳槽遭竞业限制案主讲嘉宾介绍崔志华律师达晨律师事务所创始人、高级

5、合伙人，执业律师，高级讲师，国内顶尖的公司法、外商企业投资、合同法和人力资源与用工管理专家，上海市法学会经济法研究会干事、上海国际商务法律研究会公司法专业委员会委员、上海市劳动学会劳动法专业委员会委员，上海市社会科学院研究生部特约讲师，《劳资观察》主编，毕业于上海华东政法大学，获民商法学硕士学位。崔志华律师专注于商业法律服务的研究，尤其在外商直接投资、公司治理、企业重组、市场退出、劳动人事管理、合同管理、应收帐款管理、商业风险控制、反商业贿赂等领域均有创造性的研究和独到的见解。崔志华律师在《中国外商投资》、《行政

6、与法制》、《法治前沿》、《社会科学》、《上海律师》、《劳动报》等刊物上发表多篇文章，并编著：法律出版社出版《中国并购法年度报告（2007年）》、《股权转让协议效力司法疑难问题》、劳动社会保障出版社出版《劳动争议预防与处理实务精要》、《集团型企业劳动关系管理》、《外籍及台港澳员工管理企业实战操作指南》、《工伤保险法律条文对比解析及企业工伤处理图解指南》及《中国劳动法研究报告（年度版）》，并受邀为东方卫视、江苏卫视、《青年报》、《劳动报》、《上海商报》、《江苏法制报》、《苏州日报》、苏州新闻网等报刊媒体发表各类点评与

7、评论。崔志华律师多次为大型国内外知名企业提供法律关系解决方案的内训，受邀到复旦大学管理学院、华东师范大学EMBA班、中国人民大学上海教学中心、南京大学苏州研究生院、智联招聘、各地区人才市场、世界500强等单位举办论坛及讲座。崔志华律师凭借其丰富的实践经验、较好的英语已为国内外众多客户提供了专业周到的法律服务，客户包括但不限于：西门子（中国）有限公司、汉高（中国）投资有限公司、中德安联人寿保险有限公司、上海大众汽车有限公司、联想（上海）有限公司、汇丰银行（中国）有限公司、三菱东京日联银行（中国）有限公司、沃尔玛华东

8、百货有限公司、中外运、UPS、希尔顿酒店管理（上海）有限公司、应用材料（中国）有限公司、路透集团、韩泰轮胎有限公司、上海班尼顿商业有限公司、沙伯基础、如新（中国）日用品保健有限公司等等。