爱港如家兴港有责心得体会精选

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1、爱港如家兴港有责心得体会精选　　导语：按照公司党委的统一部署，机务段组织召开“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会，段领导班子、车间主任、班组长及员工骨干70余人参加了会议。以下是品才网小编整理的爱港如家兴港有责心得体会精选，欢迎阅读参考！ 　　爱港如家兴港有责心得体会精选2月25日下午，股份动通公司在公司四楼大会议室召开“爱港如家，兴港有责”大讨论动员会。集团公司第五督导组组长王美红同志、公司领导、中层管理人员、机关管理人员、基层单位队部工作人员、班组长90余人参加，会议由公司经理赵成主持。 　　会议

2、宣读了《股份动通公司“爱港如家，兴港有责”大讨论活动实施方案》，传达了集团公司党委《关于违反八项规定精神和“四风”“效能”作风问题的问责办法》《关于抓早抓小强化常态监督的实施意见》。五位与会代表结合自己的工作经历分别谈了各自认识和体会。 　　公司党委书记梁奇志在动员讲话中深刻阐述了开展“爱港如家，兴港有责”大讨论的内涵和意义，简要回顾了动通公司的发展历程，对各级管理人员、广大员工提出了要求，自己也作出了郑重承诺。并指出，此次大讨论活动要全面参与，抓好组织落实;要担当实干，提振干事创业精气神;要强化作风

3、，形成从严管理的氛围。 　　就贯彻落实好动员会精神，公司经理赵成强调，一要全员参与，统一思想;二要以身作则，以上率下;三要做好结合，推动发展;四要树立问题导向，实行问责制度。确保将“爱港如家，兴港有责”入脑入心，转化为意识行动，充分发扬“敬业、创新、团队、奉献”的企业精神，把大讨论活动当成加油站，以丰硕的成果推动公司发展。 　　爱港如家兴港有责心得体会精选3月2日，按照公司党委的统一部署，机务段组织召开“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会，段领导班子、车间主任、班组长及员工骨干70余人参加了会议。 　

4、　段党支部书记朱迪红主持会议，传达了公司“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会精神，并摘要学习了蔡中堂董事长和高健经理的讲话精神。随后，宣读了机务段《关于开展“爱港如家，兴港有责”大讨论的措施计划》。副段长刘冰在讲话提到，全段职工要做到全员参与、认真思考、主动作为。通过大讨论，将个人切身利益和港口紧密结合起来，做到身体力行，表决心、谈打算，不断提高机务段上下的认同感、归属感和自豪感。他号召大家支持改革、理解改革、参与改革，埋头苦干，把当前的工作做好，把目标实现好，为港口、为公司贡献自己最大的力量。 　　

5、结合当前的工作实际，段针对大讨论活动提出以下几点要求：一是要以车间为单位认真组织学习，每个人结合自身岗位实际围绕“爱港如家、兴港有责”想想我该怎么做?写出心得体会，引导全员自我警醒、自我追问;二是统一思想、统一认识、步调一致，工作中党员要发挥出模范带头作用，各级组织利用机务大讲堂、青工大讲堂等平台，认真开展好系列专题研讨活动;三是讲政治、讲大局、讲原则、讲团结。确保平稳改革，做好结合文章，高标准、高质量的完成当下的各项工作，做到互惠共赢，努力营造尊重员工、尊重劳动、劳动光荣的良好氛围。 在会上三位段领

6、导分别作出庄严承诺： 　　副段长刘冰承诺：忠诚港口，勤学乐业，以上率下，厚爱员工，深化改革，尽职尽责。 　　段党支部书记朱迪红承诺：牢记宗旨，勤勉务实，严以律己，公道正派，心系职工，倡树正气。 　　副段长刘丽承诺：爱岗敬业，忠诚担当，严以律己，清正廉明，担当务实，保障生产安全、倡树清风正气。 　　爱港如家兴港有责心得体会精选1月6日，港城天空蔚蓝，层层白云如雪。迎着清冽的海风，日照港迎来了一年一度的职代会。 　　记者从这次会上获悉，XX年日照港全年货物吞吐量突破亿吨，超1000万吨的货种达到6个。其中

7、，铁矿石吞吐量达到亿吨，同比增长%;原油达到4545万吨，同比增长%;集装箱吞吐量达到301万标箱，同比增长%。全年刷新生产纪录176项，集装箱闸口通关由3分钟缩减为30秒。日照至平泽航线全年累计运载旅客万人次，同比增长%。全员劳动生产率同比增长%，能源综合单耗同比下降%。港口新增年通过能力767万吨，岚山港区第一座30万吨级原油码头工程入选第十四届中国土木工程詹天佑奖，港口岸线退港还海工程被国家海洋局列为典型引领示范项目。 　　历经三十年的发展，日照港已经发展成为全国十大港口之一。然而，近年来国际航

8、运业持续低迷，我国港口行业进入发展“换档期”，周边港口崛起，港口内部经营压力大、主业竞争力下降、体制机制与港口发展不相适应。对此，新一届港口领导班子有着清醒的认识。“再不警醒，再不瞪眼，再不行动起来，我们只会陷于被动，甚至沦为落后。”面对前所未有的困难和压力，日照港集团党委书记、董事长蔡中堂在集团内部会议上表示。 　　问题就是改革方向，问题就是潜力所在。日照港集团新班子自去年11月上任以来，紧紧围绕市委市政府“一个目标，三个导向，五大战略”决策部署，大刀