汉川市“招工难”和“就业难”问题的调查与思考

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1、XXXX年汉川市“招工难”和“就业难”问题的调查与思考（可编辑）汉川市“招工难”和“就业难”问题的调查与思考近几年来受产业结构、劳动力素质等多方面因素影响汉川市同全国许多地方一样出现了“招工难”与“就业难”并存的现象。一方面全市还有万名下岗失业职工、大学毕业生、农村剩余劳动力和城乡新成长劳动力找不到工作出现“就业难”另一方面市内有多家企业招不到工人缺工万人出现“招工难”。针对“有人无事做”和“有事无人做”这一矛盾汉川市人力资源和社会保障局组织专班对“招工难”和“就业难”的问题进行了深入细致的调查研究并对我市就业质量状况做出了合理评价提出了破解“招

2、工难”和“就业难”问题的对策建议为政府进一步提高全市就业质量提供决策参考。一、汉川市“招工难”的透视与分析（一）汉川市“招工难”的现状据调查供需不对口的结构性矛盾是导致我市“招工难”的重要原因。一些招商企业、新办企业、发展企业招收不到合适的员工特别是技术工人缺乏、难以招收。就连福星科技、达利食品、际华纺织等大型企业也被这一难题所困扰。不仅仅是出现“技工荒”普工也难以招到。截止今年月底全市企业缺工约万人。从区域分布看“招工难”现象蔓延全市在六成企业中不同程度出现。从企业类型看“招工难”现象正在向多个行业扩散劳动密集型企业中的纺织服装、医药食品、金属

3、制品和商贸服务行业尤为突出。据调查统计我市现有规模以上工业企业多家若要实现满负荷生产现缺工人近人左右。其中纺织、服装、制鞋企业类急缺工人左右达利、福源等食品加工企业在新生产线上马后缺工近人福星金属制品和药业公司缺工近人康欣木业、合兴包装等企业缺工近人。从员工类型看熟练工、中高级技工等技能型人才和普工、年轻女工特别难招。随着企业生产设备的更新改造和换档升级对高新技术人员的需求将越来越多。如银鹭集团在年年底急需叉车工市劳动就业局得知情况后及时为他们组织叉车工培训班期培训叉车工人。据调查在难招的工种上的企业表示难以招到普工而的企业表示难以招到技工、熟练

4、工、中高级技工和年轻女工。通过调查了解汉川市也有不缺工的企业。银鹭集团和妙虎纺织公司近年来是食品行业和纺织行业缺工的大户但从去年开始他们投入大量资金修建了职工娱乐设施改善了生活和住宿条件安装了安全防护设施通过实行全员买五种社会保险、缩短工作时间、提高工资待遇、缴纳住房公积金和发放年终奖等一系列人性化管理措施吸引了四面八方的求职者前来应聘彻底解决了一直困扰企业发展的招工难”问题。（二）汉川市招工难”的成因根据调查反映的情况产生我市招工难”问题的原因是多方面的主要和深层原因表现在：、经济发展快行业间竞争加大区域性招工难”问题严重。近年来随着汉川市经济

5、快速发展和产业结构升级调整不少企业纷纷落户汉JI而市周边劳动力有限工人就业机会增多择业余地增大各行业、同行各企业出现相互挖人”现象对劳动力的需求的竞争形势严峻。受沿海及上海、深圳、武汉等大城市经济大发展影响我市很多民工流向长三角”、珠三角”、武汉等地。、企业数量增加生产规模扩大用工需求不断增加。由于我市推进新型工业化和融入武汉城市圈步伐加快全市今年多家规模以上企业有新上了生产线加快扩规扩能用工需求大幅增长。新增劳动力与企业急需技工存在较大缺口。以全国纺织第一镇”马口镇为例现有纺织企业家总锭数万锭如实行满负荷生产目前缺普工人左右。、企业工资水平、劳

6、动强度与农民工期望值存在距离。由于我市引进的部分企业技术含量、产品市场价位等都很低企业主要靠廉价劳动力赚取利润。目前我市农民工的月平均工资一般在元左右与沿海地区相比较没有优势。加上我市部分企业工时长、劳动强度大造成相当一批招进来的工人留不住。如达利、福源等食品加工企业实行两班制每天工作时间达个小时福星钢丝绳厂的钢帘线生产车间员工工资虽然可达元但由于劳动强度和体力消耗大一些民工吃不消而不愿干。、企业劳动条件差损害劳动者合法权益。不少企业劳动环境恶劣劳动条件差劳动合同签订率低社会保障缺乏文化生活极度缺乏导致劳动力招不进、留不住。通过对全市家民营企业调

7、查表明的民营企业没有与劳动者签订劳动合同参加企业养老保险的只有家且参保人员主要为企业行政管理人员参加失业保险家参加医疗保险家参加工伤、生育保险的企业几乎为零。、新生代劳动力升级观念发生变化劳动力就业不稳定。、后新生代劳动力逐渐成为劳动力资源的主流他们有自己的理想和独立的个性个人需求不同于他们的父辈。他们择业比较现实只要是企业工作环境较好工资低一点也愿，国O这些新生代农民工对自身价值、生活质量的要求更具现代性在劳动权益保障方面更明确且缺少吃苦耐劳的精神很多人不愿从事辛苦的普工工种二、汉川市就业难”问题的调查与剖析（一）汉川市就业难”的现状目前我市劳

8、动者就业难主要集中在五种对象上：“人员、进城务工农民工、残疾人、大中专毕业生、失地农民这五种对象在我市人数据初步统计大约在万左右。（二）