业务述职报告审阅表

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1、★精品文档★业务述职报告审阅表附件1工作总结审阅评价表注：本表为部门部门人员、副总对部门负责人、总经理对副总的工作总结评价表注：本表为年度工作总结会上评审组成员用表被审计单位会议记录及个人述职报告审阅表二、个人述职报告人文教育系09级2班思想汇报审阅总结2012年3月日，09级公管2班名入党积极分子向本人递交了思想汇报，经过本人认真细致地审阅，现将情况总结如下：本次思想汇报的内容主要包括了读书感想、对“两会”热点的思考、结合专业知识对社会现状的分析、大学生活体会、对“学习雷锋日”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★的自我认识等等这次思想汇报存在的主

2、要问题有：1、基本格式不正确；2、有的入党积极分子在书写时错别字较多；3、有几篇思想汇报中文字内容表现得较消极懈怠，有不满情绪；4、理论摘入过多但是也有许多值得表扬的地方，比如说这次思想汇报中入党积极分子们涉及了很多时事政治的内容，说明大家平时关注时事的积极性有了很大的提高从这次的思想汇报审核过程中，可以明显看到各位入党积极分子思想上的成熟这次思想汇报写得较好的有张英、瞿求、雷娟、赵莉莎等述职报告工作说明述职报告说明所谓述职报告是指公司干部为接受考核，根据自己履行岗位职责情况，从各个方面进行的自我回顾和评估，并向主管部门、人力资源部或所属员工进行陈述汇报的一种书面报告一、此次述职报告希望

3、达到以下几方面的作用：(一)通过述职报告的撰写考察高管干部的理论水平、道德品质、文化修养和业务能力(二)通过开展公开述职报告会、述职公告等形式，述职者向公司员工进行汇报，接受员工的审查和评议(三)以述职的形式对述职者前一段的工作实践内容进行回顾，总结以前工作经验，汲取失败的教训，进而强化述职者自身的责任意识(四)通过述职者的工作概述，使上级领导对述职者的业务水平、组织管理才能及工作实绩增加了解，以便在今后工作中更好地进行监督(五)通过述职报告工作的开展，使上下级、同级各部门之间相互了解、增加认识，以便在今后的工作中得到上级支持、同级部门的帮助以及本部门员工的积极配合，促进工作有序开展二、

4、述职报告注意说明事项：1．述职是担任一定职务的人向特定对象陈述自己履行岗位责任的情况，所以述职的主体应以第一人称的口吻出现，针对自己的有关情况进行自我述评述职者需根据自身的岗位要求，从德、能、政、绩、廉等诸多方面进行全面的报告，如实地阐述全部(四)2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★主体通常有二种写法：一种是横式结构，一种是纵式结构对于任期内的述职是分管多项工作的述职者，由于其任职时间长，职责范围较宽，宜采用横式结构，把自己职责范围内的工作分几个方面来陈述；而一般的年度述职、阶段性述职可采用纵式结构，按时间顺序分几个阶段陈述，也可以把某项工作或任务

5、按进程分阶段述说，然后得出综合结论但不管用什么方式陈述，都应抓住重点(五)结尾这部分可以简述自我评价，表明态度，对未来工作做出展望，也可针对过去工作的连贯性和现有的条件与环境，对未来的工作进行初步的规划，这也是对工作的一种高度负责(六)落款在正文右下角适当位置需要署上述职人的姓名及日期，其格式如“述职人×××”，“××××年××月××日”姓名前空一格，在述职人姓名下方要用公元纪年标明撰写述职报告的年月日行文层次序数的写法及排版参见公司行文标准四、述职报告流程各述职人在约定述职日期前提交述职报告→直接上级审阅书面述职报告→约定述职日期召开述职工作会向直接上级进行口头述职→考评人填写述职报告

6、评估表→人力资源部汇整呈总经理审阅→总经理评估→评价与建议的执行→下一次述职2011年度上半年高管述职报告评估表　　　　部门：　　　　　　　　姓名：　　　　　　　　职务：一、表现评估二、总经理评估：述职报告2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★本人名叫朱仲雄，男，现年50岁，中共党员，中学高级教师，负责学校办公室工作现从五个方面进行述职常规工作，确保有序开学前，为了确保教学秩序的正常开展，充分考虑方方面面的困难，协同后勤处、教务处提前做好各项准备工作在区教育局和校长室的指导下，做好开学各部门工作安排，一学期重点工作安排，让学校各处室工作得以顺利开展做

7、好学校学期工作日程表，及时做好每周安排，及时出好会议通知、阶段工作安排通知、节假日放假安排等通知；安排好节、假日的行政值班工作学校重要工作做到及时公示综合协调，创造和谐充分发挥办公室职能，做好各处室统筹协调工作，及时、准确地做到上情下达，下情上晓，提高工作效率，协助各部门顺利的完成各项工作半年来，工作作风整顿收到了良好的效果，圆满完成了学校各项工作任务办文办公，规范流程第一时间收发文件，尽力做到不耽误、不延误，所有文件及时交校长室各