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1、★精品文档★打造高度负责任、高度受尊敬企业心得体会为了深入推进创先争优活动的开展,进一步统一思想、振奋精神,形成共同的价值观集团公司要求在全体干部职工中开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动,引导全体员工切实增强大局意识、责任意识和奉献意识,弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的企业优良传统,把中石化打造成具有高度社会责任感、受到社会高度尊敬的企业只有负责任,才能受尊重最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业,才是“高度受尊敬”的企业李安喜总经理曾经说过,“大企业要做大贡献”作为国家特大
2、型石化企业,我们要服从国家利益需要、担负起确保国内市场稳定、维护市场秩序的政治责任和社会责任,担负起不断提高生产效率、使国有资产保值增值、多交利税的经济责任此次大讨论活动,就是要教育引导干部职工以企业发展为己任,大力推进技术创新,大力优化生产运行,大力开展挖潜增效,不断提高企业经济效益,向国家多交利税,以贡献国家的突出业绩赢得尊敬；教育引导干部职工把诚信作为管理理念的一个重要组成部分,按照“每一滴油都是承诺”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11★精品文档★的要求,加强质量管理,提供一流产品和服务,杜绝弄虚作假
3、,以廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得尊敬；教育引导干部职工增强主人翁意识,大力优化生产运行,大力开展挖潜增效,以精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得尊敬“尊重”不是天上掉下来的,而是要靠我们企业每一名员工的努力争取来的从去年8月份到今年4月份,在李总科学管理理念的指引下,在全公司两万多干部职工的共同努力下,9个月的时间里,我们齐鲁石化公司发生了翻天覆地的变化,各项经济技术指标不断创出新高,企业经济效益大幅提高,炼油厂在集团公司炼化板块中的排名由倒数第二变为进入第一板块,塑料厂高压装置、第二化肥厂煤化工装置连续打破连续运行周期纪录,乙烯小时产量创
4、出装置有史以来最好水平装置还是那些装置,人还是那些人,齐鲁石化的变化世人瞩目,前来取经学习的兄弟企业络绎不绝,有的甚至喊出了“远学茂名,近学齐鲁”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11★精品文档★的口号,齐鲁人切切实实感受到了企业发展带来的尊重目前,由于成品油和原油价格倒挂的市场因素,我公司生产经营与经济效益遇到巨大压力但齐鲁人迎难而上,在努力提高生产量,满足市场需求,承担起社会责任的同时,眼睛向内、深挖潜力,自觉主动地向优化生产要效益、向提高劳动者素质要效益,上下同心,共度难关,在建设受人尊敬的企业过程中建功
5、立业打造高度负责任，高度受尊敬企业大讨论活动心得根据公司开展的负责任，受尊敬讨论实施方案，结合实际工作性质，我总结了如下的几个方面，谈一谈我的观念和看法，也请各位领导给以评价和指导首先，我认为大家应该思考的问题是：什么样的企业才能受尊敬？怎样的员工才能建造起负责任，高度受尊敬的企业？怎样的领导制度才能面向，贴近员工，使员工对企业有家的责任感和归属感？企业的发展目的就是：创造社会价值，满足员工日益增长的生存发展需求，维护社会的稳定和谐，最终实现个人与社会的和谐统一发展而领导干部在企业的发展前景中扮演着带头模范的角色，他们只有遵纪守法，廉洁自律
6、，强化正气意识，执行力意识，在工作中不断从细微之处发现问题，完善各项制度，堵塞漏洞，在实践工作的环节过程中，不做表面文章，不走形式主义，不摆花瓶效果，从自身做起，自觉自愿的抵制主义思想，奢靡之风，坚持从细微之处着手，带着问题学习思考，加强自身解决处理问题的实践能力在实行制度的过程中，不讲空话，不讲套话，眼睛向内，深挖自己的管理弊端，反复斟酌，权衡利弊，做到“学有所用，学以致用，”组织开展多方式，多形式的学习交流活动，让职工敢于讲真话，敢于讲实话，敢于提出合理化建议，进一步通常意见反馈渠道，积极对于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论
7、活动心得体会根据公司党委要求，结合我部创优争先、比学赶帮超活动的推进，我部开展了广泛、扎实、高效地全员关于“打造高度负责任、高度受尊敬企业”的大讨论就大讨论的主要内容，《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11★精品文档★大讨论活动工作安排》指出，要深入讨论并认清国企员工最重要的责任是什么，教育引导干部职工坚定不移地承担起经济责任、政治责任、社会责任；要深入讨论并认清国企员工如何才能负起责任，教育引导干部职工提高综合素质和业务能力，传承优良传统作风，培养良好心态；要深入讨
8、论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业，使干部职工明确“最能为社会创造价值、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受尊敬”企业；要深入
