试论创新企业思想政治工作

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1、试论创新企业思想政治工作　　新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。 　　一、弘扬政治思想工作优良传统和优势，实现企业思想政治工作观念创新 　　毛主席曾说过：“政治思想工作是一切经济工作的生命线”，在长期的革命和建设实践中，我们党充分发挥政治思想工作优势，取得革命和建设的一个又一个胜利，积累了丰富的的经验，形成很好的传统。随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业的管理之中，并为一大批优秀的企业家所接

2、受，在企业管理中发挥了积极的促进作用。在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创造新经验、新方法，我们的思想政治工作才能适应这些变化的形势，达到凝聚人心、发展企业的目的。 二、创新现代企业思想政治工作的内容 　　任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要科学的表达形式。贯彻落实科学发展观，探索现代企业思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。 　　1.要在观念上创新创新观念，就是从社会主义初级阶段的实际出发，面对新世纪新时代的新变化，扎根于改革开放和现代化建设的生动实践，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，树立新观念。通过思想认识上的新飞跃，实现工作思路上的新突

3、破，提出开创思想政治工作新局面的新举措。 　　2.要在内容上创新内容创新，就是在坚持以科学理论武装人、以正确舆论引导人、以高尚精神塑造人、以优秀作品鼓舞人的要求下，思想政治教育的内容要进行创新。比如：在进入新世纪前后，党中央针对时代新变化和人们思想实际，提出了“三讲”教育、“三个代表”教育、“四个如何认识”教育、“五德”教育、“四科”教育等等。这些都是我们党在思想政治教育内容上的创新，随着时代的发展，教育内容还要不断创新，其目的是为了提高思想政治教育的有效性。 　　3.要在方法上创新方法创新，就是适应人们的接受能力而运用现代化工具和其他灵活多样的手段做思想政治工作的新方法。这些新方法必须循

4、序渐进、因势利导、循循善诱、生动活泼、可亲可信，容易被人接受。采取丰富多样的形式、各种名样的途径，满足人们多层次、多样性、多方面的精神文化需求，充分运用高科技手段，充分发挥互联网的作用，掌握宣传工作的主动权。所以，我们做政工工作要开动脑筋，大胆实践，大胆创新。 　　4.要在体制上创新体制创新，包括领导管理体制创新，又包括运行机制、应用机制、协调机制和激励机制创新，是一种全方位的机制创新。这个管理体制和运行机制是一个系统工程，所以我们政工工作要从基层和本行业的特点出发，先从微观入手，建立适应时代要求，并能保持蓬勃生机和旺盛活力的各种机制，进而建立党委统一领导、党政同心协力、党政工团齐抓共管和

5、全体党员参予的思想政治领导管理体制。 　　三、应用自然和社会科学知识，实现思想政治工作方式的创新 　　现代社会一系列新理论，如系统论、信息论、心理学、管理学等多学科的知识的创立和发展，给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法，极大地丰富了思想政治工作的内涵。借鉴和应用这些理论知识，实现企业思想政治工作方式的创新。 　　1.学习和掌握系统论、信息论、心理学、教育学等基本专业知识，应用其基本原理和分析解决问题方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法，以此激励员工积极进取，充分激发员工的主人翁意识和创造活

6、力，创造一流的经济效益，推进企业健康、快速发展，在这一过程中提高员工的集体主义，爱国主义和社会主义觉悟，增强党的凝聚力，增强党的思想政治工作的凝聚力。 　　2.思想政治工作以企业文化建设为载体，塑造团结奋进自强争先、平等和谐的员工群体。企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和，它是企业生存和可持续发展的原动力之一。企业的思想政治工作以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业经营理念，企业精神，做到人人皆知，家喻户晓，自觉的按照企业行为准则务事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步

7、。 　　3.突出关心职工群众利益。“群众利益无小事”。企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在解决职工群众的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治