试论企业思想政治工作创新.doc

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1、试论企业思想政治工作创新创新是一个企业生存和发展的灵魂。创新企业思想政治工作对于一个企业而言，可以增强企业的凝聚力，发挥全员的创造性，为企业带来更大的效益。近年来，由于企业结构的不断调整完善和基层党组织建设的不断深入，给企业思想政治工作增加了丰富的时代内容，带来了全新的工作内涵，体现了鲜明的时代特色。如何应对改革给基层思想政治工作带来的新情况、新挑战，为企业健康持续快速发展提供坚强保障，这要求我们必须认识时代特点，创新企业思想政治工作思路。、当前思想政治工作在企业管理中的特点一是教育对象的复杂性。企业思想政治工作的对象是全体员工,职工队伍

2、层次不断翻新，个人思辨能力和个性化特征越来越强，使职工思想教育面临许多新困难和新问题，企业内部的思想政治工作更显复杂性。二是思想政治工作的多样性。多样化生活方式、多源化社会思潮、社会资讯，使整个社会环境的影响直接地加大了企业思想政治工作开展的难度。三是思想政治工作的艰巨性。在人们的思想观念逐渐向物质倾斜的情况下，部分干部职工不同程度地存在政治信念淡化、道德观念淡化、奉献精神淡化。这些使思想政治工作的难度加大。四是实施手段的科学性。随着全球高科技的迅猛发展，生产、生活条件的日益改善，迫切需要我们学习、掌握并运用现代科学技术所提供的诸如广播电

3、视、互联网、多媒体等现代化手段和工具来开展思想政治工作，以增强其时效性和实效性。二、新形势下创新企业思想政治工作的对策分析笔者认为，在新形势下企业思想政治工作要适应企业转型跨越发展的需要，须结合思想政治工作上述特点，从以下几个方面进行思考和开展工作。（一）必须抓住核心、围绕中心。抓住核心，就是要抓住理想信念这个核心。必须在干部职工中大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，爱国主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，世界观、人生观、价值观的教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。引导干部职工坚定对马克思主义的信仰，对建设有中

4、国特色社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，对党和企业的信任。这些都是思想政治工作的主旋律，事关政治方向。围绕中心，就是要围绕企业安全发展、效益增长这个中心。企业思想政治工作必须服从并服务于企业安全生产效益增长，为企业安全生产、转型跨越发展提供强有力的精神动力和思想保证，这是一条根本原则。通过有效的思想政治工作，把员工的思想和行动统一到企业发展、再次创业的谋略上来，把员工的智慧和力量集中到发展生产、追求利益上来。（二）必须与企业管理相结合。人是一切工作的主体。实现企业管理和企业思想政治工作的有机结合，必须深刻认识企业思想政治工

5、作的重要性，紧紧抓住“人”这个根本。1、企业管理者必须是思想政治工作者企业管理者是企业的主心骨，在企业管理中具有决定性作用，其言行也具有强烈的示范性。如果管理者轻视思想政治工作，势必也会影响到职工的工作效率和工作质量；若管理者不屑于思想政治工作，轻视思想政治工作者的劳动价值，这些都会导致员工对工作产生抵触情绪，甚至会导致工作的敷衍了事、走过场。这两种情况，都会对企业目标的实现形成很强的阻碍作用。一个优秀的企业管理者一定要是一个思想政治工作者。2、思想政治工作者必须参与企业管理目前由于片面重视企业的盈利性本质，而忽视了员工精神性因素的作用，

6、也导致了在很多企业中，政工干部的地位有了不同程度地下降。究其原因，既存在认识问题，又存在自身问题。想要从根本上改变这一状况，就必须让政工干部参与到企业管理中，积极了解企业生产情况。从企业来说，既要为政工干部参与企业管理创造条件，也要建立交流机制，让一部分管生产的领导干部承担政工任务，以推动企业硬实力与软实力的全面提高。3、坚持管人管事管物与管思想相结合企业管理的重点是管人管事，而思想政治工作的重点则是管思想。就是用正确的，符合社会发展，符合企业和员工利益的理论和观点来教育、影响、感化职工，解决职工思想上的问题，提高职工的觉悟。在这一方面，

7、主要可以从三个方面进行结合：第一，在管理者的职责上实行一岗双责，即让企业各级行政领导同时承担生产经营管理职责和思想政治工作职责。第二，坚持企业行政工作与思想政治工作的统一安排、全面部署，为思想政治工作服务中心工作、保证各项中心任务正常开展提供有力保障。第三，把思想政治工作渗透到企业管理中去，在每项工作开展的时候加强教育，使得职工明确工作的目的、意义，更好地理解工作的要求、方法，从而将工作做得更好。与此同时，领导也必须要身先士卒，为员工做出榜样作用，用自己的行为带动职工。从上到下形成良好风气，一级带动一级。（三）必须与企业文化建设相结合。随

8、着社会主义市场经济和现代化企业制度的逐步确立，企业文化建设逐渐从浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化发展，必将为思想政治工作的加强与改进注入生机和活力进而促进企业的发展。1、企业文化建