规定动作不走样 自选动作有创新

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1、规定动作不走样自选动作有创新规定动作不走样自选动作有创新规定动作不走样自选动作有创新　　自3月初深入学习实践科学发展观活动启动以来，湖北中烟各烟厂、直属各单位及机关各部室紧密结合实际，扎实推进学习培训、深入调研、解放思想讨论等第一阶段各个环节的工作，整个学习实践活动开局良好、进展顺利，取得明显阶段性成效。六家烟厂、四大中心、黄鹤楼科技园、机关各部室处处洋溢着加快发展、科学发展的浓厚气氛……武汉卷烟厂全厂上下齐动员组织领导强有力武汉卷烟厂严格按照湖北中烟的统一部署，把学习实践活动作为事关工厂建设全局的大事精心谋划，结合实际制订实施意见，确保

2、实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。厂党委坚持党委负总责，正副书记亲自抓，及时成立了领导小组，健全了工作机构，建立了情况通报、督导检查、蹲点帮带等制度，从一开始就高起点筹划、高标准推进、高质量落实。领导干部带头学习实践直接影响和带动着广大党员干部。在厂党委委员以身作则、率先垂范的带动下，全厂党员热情高涨，行动迅速，积极投身到了学习实践活动的热潮中。卷包车间党总支表示，将切实改进工作作风，戒张扬、戒浮躁、戒飘浮，争取早谋划、早落实、早实施，高标准地完成各项生产任务。制丝车间党总支表示，将始终坚持讲责任、守纪律，

3、注重从“人、机、料、法、环”等五方面解决基础不牢的问题，认真抓好淡雅香线降耗工作，努力提高参数控制水平。原料党支部表示，将在今后的烟叶工作中，抢抓先机，扎实工作，不断提升执行力、创新力和制造力，确保完成工厂全年各项任务。黄鹤楼科技园突出实践显特色推进作风大转变黄鹤楼科技园紧紧围绕姜成康局长提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”(简称“四要”)作风建设要求，扎实开展了“‘四要’作风建设大讨论”活动。公司党委明确要求广大党员特别是党员领导干部围绕“四要”作风建设，每周至少开展一次讨论。一是立足一个“快”。抓住机遇，抓紧工作，凡事都要

4、快半拍，从宏观、行业、企业自身三个层面正确分析形势，保持清醒头脑，主动适应形势，超前谋划发展。二是要立足一个“高”。以一流的水平，做出一流的业绩，重点要在技术创新、文化创新、体制机制创新、基础管理方面体现一流。三是要立足一个“实”。不张扬、不浮躁、不飘浮，真正做到“潜心做事，低调做人”。四是要立足一个“好”。保持激情，满腔热忱地搞好企业、做好工作。通过不断加强作风建设，切实提高思想力和行动力，为完成维护黄鹤楼品牌“良好的价格、良好的口碑、稳定的势头”的主要任务，全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的新产业做出新的努力和贡献。物资采购中

5、心学习培训打基础深入调研找问题理论学习是确保学习实践活动取得实效的基础和前提。物资采购中心始终把理论学习贯穿学习实践活动的全过程，以理论学习的深化推动学习实践活动的深入。采购中心党总支安排10天以上时间，采取集中培训、个人阅读等形式，组织党员干部原原本本学习规定的学习读本。翻开不少党员的笔记本，上面密密麻麻记满了参加学习实践活动的学习笔记，有各级领导的讲话精神，还穿插着自己的学习心得……许多同志说，学习培训有深度、收获大，“记了一本子、装了一脑子、受益一辈子”。在理论学习的基础上，采购中心紧紧围绕构筑原料保障体系的主题，组织精兵强将成立专

6、班，按照湖北中烟提出的“如何充分把握烟叶资源配置方式改革的契机，真正深度介入基地建设，加强原生态烟叶的培育研究和有效利用，为淡雅香品类构筑起稳定、优质、特色的原料供应体系”的课题，深入基层、深入一线调查研究，组织撰写调研报告，力争在短时间内拿出一份有较高质量的调研报告，为烟叶原料安全保障建言献策。机关各支部解放思想大讨论科学发展成共识解放思想是科学发展观的灵魂。广泛开展解放思想讨论，努力形成科学发展共识——这是机关各支部学习实践活动的一个显著特点。学习实践活动启动以来，机关各支部紧密结合党员干部思想实际，采取集中座谈、讨论辨析等形式，广泛

7、深入地开展解放思想讨论。第一党支部围绕机关作风建设、规范化管理、普法宣传教育等基础管理问题展开讨论，认真反思思想观念、基础管理等方面与科学发展不相适应的问题。第二党支部紧贴各自的部门职责，重点围绕加强财务管理、提升审计水平、保障物资供应等问题深入讨论，统一了认识。第三党支部在讨论中，认真查找和反思产能紧张、计划调配、职工重复上访等存在的问题，进一步树立了“生态人才观”、计划手段信息化、人事管理科学化等理念。通过讨论，广大党员干部进一步开阔了眼界，开阔了思路，开阔了胸襟，在事关企业要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展等重大问题上，形

8、成了基本共识。不为成绩所累，不为困难所阻，不为视野所限。在科学发展观的指引下，全省卷烟工业系统广大员工正信心满怀——沿着科学发展之路坚定前行，黄鹤楼品牌建设必将取得更大成绩，实现更大跨越。责任