浅谈对村干部教育和管理的体会

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1、浅谈对村干部教育和管理的体会各位领导、同志们： 大家好！ 　　堡子店镇共有32个行政村，其中北岭、南岭两个村实行联建，除纪各庄村委未完成换届外，其余村全部完成换届任务。我镇新一届村两委干部，包括10名大学生村官和一名科普志愿者在内共计186人。其中书记连选连任18人，占其总数的56%；村主任连选连任11人，占其总数的34%；79名支部委员中，42人连选连任，占总数的53%；新选村委59人中，17人连选连任，占总数的29%；所有村委90人中，党员29人，占总数的32%；全体村干部平均年龄47岁，学历较上届有所提高。下面我谈谈对村干部教育和管理的体会，如何激发他们发挥聪明才智，成为党员

2、群众真正的“领头雁”。 一、立规矩，以成方圆 　　今年前后，我镇原村干部中出现了因截留补助款而判刑，因雇佣杀人、挑衅伤人被刑拘等几个恶性案件，这反映出部分村干部法律意识非常淡薄，根本就不配当村干部。现在，新任职干部较多，整体素质参差不齐。加强法律法规教育，我们认为是首要任务。4月11日，我们请市检察长孙玉军同志到我镇，对全体村干部进行了法律法规宣讲，起到了警示、教育的作用。我们教育村干部，要注重团结，两委班子成员之间要以诚相待，坚持组织生活，注重沟通，要宽容忍耐，高姿态待人。另外我们对组织部编写的多项村级管理制度进行了细化，提出了明确的要求；组织村干部学习，力求做到有规矩可依，立规

3、矩必依。要求村干部“知大小、懂规矩、眀利害”，规规矩矩做事情，清清白白做村官。 二、学业务，以推进工作 　　4月28日，我们召开了全镇村干部业务培训大会。主要培训了纪检、农经、计生、土地、组织等方面应知应会的内容。这些业务知识是村干部干事的基础，为他们提供了开展工作的思路和方法。 　　近期，我们又组织了村干部到蓟县、迁安学习新农村建设，学习农业产业化的经验。通过多种形式的学习，提高村干部开展工作的业务能力。 三、搭建村干部论坛，促进交流和提高 　　下半年，我们将开设村干部论坛，一改过去镇里干部上面讲，村干部下面打瞌睡的情况。新的、老的村干部，优秀的、有过失误的村干部，在论坛上，可以

4、讲成绩、讲问题、讲困惑、讲体会、讲感受，也可以讲想什么、怕什么、盼什么等，可以有材料，也可以没材料。论坛可以充分展示村干部风采，讨论研究新的难点问题，促进村干部团结协作，激发村干部工作热情。论坛形式活泼，充满活力，有利于村干部在政治思想和业务能力上迅速提高。 四、比干劲，看实绩，促发展 　　邦宽路横贯堡子店镇，我们高度重视景观大道建设，并以此为起点，推进全镇各村的“净化、硬化、绿化、亮化和美化”。我有一个比喻，就是干事就是种庄稼。要想让一块地不长草，最好的方法就是种庄稼。事干好了，杂音就少了，对立面就没有了。我们以环境治理为突破口，在全镇范围内拉练、打分、排队、讲评、挂牌，逐步提高

5、并巩固“五化”建设水平。通过三年努力，集中打造一批园林式村庄、示范村，同时依据堡子店镇产业实际，规划建设四大园区建设，即木线园区、棚菜园区、养殖园区、矿业园区，形成城西经济隆起带。 　　总之，我们对村干部围绕“廉洁、团结、修德、干事”八个字的总要求，让每一位农村两委干部都生活在组织中，不能游离于组织之外；让每一位农村两委干部都活跃在活动中，不能各行其是；让每一位农村两委干部都比学赶帮在创先争优中，绝不能掉队。我们的目标是，通过全镇党员干部共同努力，尤其是近二百名的村干部的不懈努力，开创我镇生机勃勃、充满朝气、自信、开明，务实稳健的崭新局面。