浅论企业基层思想政治工作

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1、浅论企业基层思想政治工作　　企业的一切生产实践活动在主要依靠基层，企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，俗话说："千条江河归大海，件件工作到基层"。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是举国上下正在大力建设社会主义和谐社会的时期，思想政治工作尤为重要。下面就基层的思想政治工作谈几点见解。 　　一、基层思想政治工作的基础职工是兴企之本，是办企之根，是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，企业的凝聚力、文化力等都是靠全体职工的积极共同努力来完成的。对待

2、职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题，因而,必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和依靠职工。 　　1.建立学习机制。工作中坚持以人为本的原则，在学习中工作，工作中学习。针对职工特点，政治上主动引导、生活上主动关心，为职工搭一个舞台，拓一片空间，创造成才的条件和机遇，帮助职工特别是青年职工，让他们在企业安心工作，实现人生价值。 　　2.建立高素质人才队伍。建设学习型企业，培育知识型员工，把职工武装起来，不仅只是企业生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。所以，企业应想方设法提高职工素质，使每个

3、职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。所以培养教育职工，建设高素质的人才队伍，就是一项十分迫切的任务。"人才资源是第一资源"，要积极实施"人才强企"战略。企业的发展靠产品，产品的发展靠人才,人才的成长靠培育。作为企业来讲，重点抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支队伍建设，在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才，让职工对企业发自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业大发展献计献力。 　　二、基层思想政治工作应具备的基本工作态度。 　　1.思想政工员要有充分的“吃苦”

4、思想准备。政工员的基本职责其中就是深入基层调查研究，甚至须通过实地感受体验生活，而不是喝茶、看报、听汇报，那么要深入基层就面临着许多实际问题，如可能会出现一些自己不熟悉的新环境，脏、累是免不了的，受气、受冤枉的情况时有发生，有时可能会遇到险情。如果没有吃苦的思想准备，你的思想政治工作也就落下了一多半。 　　2.要本着了解人的态度去做政治思想工作。企业基层思想政治工作的对象是全体职工，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去了解、分析每个职工的思想动态，通过了解、分析才能掌握职工思想动态，之后的工作才能做到有

5、的放矢。职工队伍中由于年龄结构、受教育程度、家庭状况等的不同，职工的思想动态也千差万别，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，我们通常说的"一把钥匙开一把锁"正是这个道理。 　　3.要本着关心人、理解人的态度去做政治思想工作。基层思想政治工作的根本目标是通过一系列的疏导、帮助、教育，导引职工将自己的实际行动与企业的生产经营、改革发展紧密结合起来，使得职工的安全生产积极性得到充分的发挥。要达到上述目的，政工员就要把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，要善于和勇于倾听职工群众的疾苦，不妨进行一下换位

6、思考，这样对于职工普遍关心的"热点，难点"问题就可能得到进一步的理解，如果一味高高在上，听不得不同意见，那就谈不上倾听呼声、了解民意。 　　4.要本着公平、公正的态度去做政治思想工作。要做好思想政治工作就要处处公心，不能掺进个人恩怨和私心杂念。政治思想工作者一定要旗帜鲜明、支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处，以表扬为主。对缺点可进行教育，帮助他改正，人绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就会得到不同的效果。 　　三、基层思想政治工作的途径和办法。讲道理

7、、办实事，这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。当今社会正向着法制化和文化化不断发展，职工群众可以从多种渠道了解世界的方方面面，在思想认识不断开扩的同时，意识形态也在趋于复杂化，但富裕幸福是职工群众的共同心声。职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此，我们应用把解决职工生活中遇到实际问

8、题和困难作为解决他们思想问题的前题。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。 　　四、基层思想政治工作的创新。企业思想政治工作有所创新，才会为企业的生存和可持续发展建立强有力的保障。 　　1.实现企业思想政治工作观念创新。在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创造新