某县农村党员队伍建设情况调研报告

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1、某县农村党员队伍建设情况调研报告**县农村党员队伍建设情况调研报告 　　按照部领导的要求，本人到部分乡镇对我县农村党员队伍建设情况进行了调查研究，通过电话咨询、发放调查问卷、查看资料、个别座谈等形式，比较全面掌握了全县农村党员队伍建设的现状，发现了农村党员队伍建设存在的一些问题及原因，并提出了加强农村党员队伍建设的几点建议。 一、我县农村党员基本现状 　　据此次调查，我县共有农村党员11840人，占全县党员总数22896人的51.7%。农村党员中，女性党员1667人，占总数的14.1%；流动党员2948人，占总数的26.9%；35岁及以下

2、年轻党员2951人，占总数的24.9%；预备党员288人，占总数的2.4%。农村党员中，大专及以上学历的有959人，占总数的8.1%；高中或中专学历的有2238人，占总数的18.9%；初中及以下学历的有8643人，占总数的73.0%。从调查情况看，农村党员结构老化，后备力量不足，文化素质总体偏低。 二、我县农村党员队伍建设存在的问题及原因 　　党员结构不太合理，党组织缺乏凝聚力和战斗力。以**镇为例，全镇有农村党员839人，其中女性党员124人，流动党员396人，预备党员16人，35岁及以下年轻党员205人，60岁及以上大龄党员162人；初

3、中及以下学历的有626人，高中或中专学历的有145人，大专及以上学历的有68人。一是年龄结构不合理，老党员多，年轻党员少，党组织缺少活力和战斗力，村集体活动组织不起来；二是组成结构不合理，流动党员占农村党员总数的46.6%，预备党员占农村党员总数的1.9%，而流动党员大部分常年不在家，不参与村集体活动，基本上发挥不了党员模范带头作用，又后备力量薄弱，造成农村发展后劲不足；三是知识结构不合理，农村党员文化层次普遍偏低，初中及以下学历的党员占比74.6%，而大专及以上学历的党员占比却只有8.1%，所具备的知识难以跟上新形势，开展工作容易遇到难题

4、。 　　党员素质总体不高，“双带”效果不太明显。部分农村党员受教育水平的限制，理论水平低，对党的方针政策理解能力差，执行任务时工作方法简单，在群众中没有威信。一些老党员政治立场坚定，不忘为民服务的宗旨观念，但思想僵化跟不上新形势，办事还按“老黄历”，往往“竹篮打水一场空”，带头致富、带领群众致富的“双带”本领低。有的农村党员既有资源又懂技术，但只顾自家发财致富，对村民事务不管不问，村民上门请教致富经验时也是“遮遮掩掩”，与“先富带后富，实现共同致富”的使命相违背。个别党组织领导发展农村经济的能力不足，特别是对集体经济的管理水平低，导致了农村

5、集体资产增值不快，甚至出现闲置、亏损的现象。从查找的资料来看，目前我县共有250个行政村，村集体经济过50万元的只有9个村，占全县村总数的3.6%；过10万元的只有13个村，占全县村总数的5.2%。 党员“收支”不平衡，日常工作积极性不高。 　　农村党员的工作条件基本上比较艰苦，虽然不再是“交 　　通基本靠走,通信基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠 　　狗”，但也是“风里来雨里去”、“哪里需要哪里钻”。 　　由于直接和群众打交道，要通过把一件件琐碎的小事做 　　好，来确保农村基层的稳定和发展，加之农村青壮年人 　　员流失严重，迫使一人得承担

6、几个人的工作，头绪多、 　　任务重、压力大。一些困难党员在食宿、交通、购物、 　　娱乐等方面更是得不到保障，生活不方便，艰难度日。 　　由于受市场经济的负面影响，少数党员目睹了身边人发 　　家致富后而自己却“付出远远多于回报”，滋长了拜金 　　主义、享乐主义思想，开始精神懈怠，工作积极性不高。 　　少数农村党员干部在职期间不求有功，但求无过，满足 　　于应付上级交办的任务，而对农民群众生产、农村的发 　　展不关心、不重视，得过且过。特别是农村部分退职党 　　员，因待遇未落实或与村干部有矛盾，处处使绊，不仅 　　没有带头发挥作用，还阻碍了农村

7、工作的正常开展。党员联系群众弱化，农村党群干群关系不和 　　谐。新时期，随着城镇化的加速，许多农村也开始面临 　　着拆迁征地、土地流转等问题，这也产生了多方利益纠 　　纷、信访维稳等复杂矛盾，对农村党员干部应变能力的 　　要求大大提高。随着生活条件和工作条件的改善，一些 　　农村基层党组织形成了基层组织机关化的倾向，整天坐 　　在办公室里应付面上工作，而没有真正地深入农村群众， 　　导致很多基层党员干部特别是年轻干部，缺乏深厚的群 　　众感情和丰富的群众工作经验。身在农村却对农村情况 　　不甚了解，遇到新情况、新问题，反应缓慢，不知所措；

8、　　遇到与群众意见不一致时，避重就轻，固执己见；遇到 　　急难险重问题时，推诿扯皮，不敢担当。由于这些党员 　　缺乏解决群众问题的本领，使农村中的矛盾逐渐升级， 　　引发上访，甚