某县党政正职队伍建设情况调研

《某县党政正职队伍建设情况调研》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、某县党政正职队伍建设情况调研**县党政正职队伍建设情况调研 　　*月中上旬，根据部领导安排，我采取实地走访、问卷调查、电话访谈等方式对县纪委、县政法委、县交通局、县招商局、XX镇、XX镇、XX镇等单位党政正职队伍建设状况进行了调研，在调研中认真听取了调研单位党政正职、部分党政副职意见。根据调研情况，并结合个人观察和了解，经综合分析，现将调研情况报告如下: 一、基本情况及主要做法 　　**县现有党政正职117人，其中，男97人，女20人；乡镇党政正职24人，县直单位党政正职94人；行政单位党政正职66人，事

2、业单位党政正职52人；35岁以下干部7人，35-45岁46人，45岁以上64人；第一学历为初中的1人，高中53人，中专29人，大专21人，大学11人，研究生1人；参加工作10年以下的6人，10-20年的22人，20年以上的89人；任现职时间3年以下的96人，3-5年的12人，5年以上的9人；任现级时间5年以下的52人，5-10年的49人，10年以上的16人。 　　树立鲜明导向，加强政治引领。一是树立德的导向。始终坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，加大对党政正职“德”的日常监督和考核评价力度，在今年公推公

3、选镇长中，在以往考察内容的基础上，首次引进了反向测评并单列了“德”的考察。二是树立实干导向。始终坚持在完成重大任务、应对重大事件、做好重要工作的实践中考验、发现和识别党政正职，将党政正职考核目标细化、量化、实在化，引导党政正职转变作风、真抓实干。三是树立基层导向。在党政正职选拔上，注重向基层倾斜，上半年提拔重用4名乡镇领导干部担任党政正职，将3名乡镇工作时间较长的党政正职交流道县直单位担任党政正职；在党政正职的培养上，注重向基层引导，上半年将2名县直单位年轻主职干部交流到乡镇任镇长；在党政正职的提拔上，注重

4、基层工作经验，上半年推荐提拔的2名副县级领导干部全部具有丰富的乡镇工作经验。四是树立实绩导向。将工作实绩作为党政正职培养选拔的重要依据，注重以实实在在的数据、实实在在的发展状况和群众的公认度来衡量党政正职实绩。 　　完善选任机制，增强队伍活力。一是创新选任方式。拿出**、**2个镇长职位探索公推公选，通过会议推荐、调研考试、公开面试、组织考察、征求部门意见、差额票决等环节，选出2名拟任人选。在公推公选考察中，更加注重全面考察干部，增加工作实绩测评、“德”和干事创业正反向测评，把领导干部可能存在的问题逐条列入

5、测评表内，供参会人员在测评时对被测评对象“对号入座”。二是扩大选任民主。推行重要干部任免全委会票决制，进一步扩大了选人视野，先后对12名乡镇党政正职、县直部门重要岗位正职的拟任人选和推荐人选实行全委会“票决”。在公推公选中，变少数领导提名人选为全县干部大会集体推荐，在面试环节，积极开展现场观摩，邀请部分单位人员现场观看面试全过程。三是加大交流力度。对在同一岗位工作时间过长的党政正职，加大任职交流力度。上半年对8名党政正职进行了交流任职，县直单位之间交流任职6名，乡镇和县直单位之间交流任职的2名。四是合理选任

6、搭配。在乡镇党政正职的搭配中，注重男女搭配、老少搭配，充分利用男女、老少优势互补，推动党政正职间相互约束、协调配合，先后在**、**、**、**等镇实行男女搭配，在**、**、**、**等镇实行了老少搭配，在班子团结和协作发展方面起到了良好的效果。 　　充实发展力量，提供有力支持。一是配强班子，为党政正职提供支撑力量。结合各单位实际情况，选优配强各单位党政领导班子。今年上半年，选取县房管局、县移民局试点开展“竞岗+任期制”，单位班子副职集体“起立”重新竞岗，两名原班子成员落选。同时，在县直单位积极开展中层干

7、部竞争上岗，各试点单位必须拿出中层干部岗位竞争上岗。二是充实人员，为党政正职提供后备力量。今年以来，面向社会公开招考公务员55名、选调生8名、事业单位人员70名。面向全国公开招考县直事业单位副科级干部20名，面向全市公开招考和遴选乡镇党政领导班子副职13名，引进12名研究生人才，为党政正职提供了充实的人员力量，也储备了一大批后备队伍。三是增强凝聚力，为党政正职提供政治力量。县委领导定点包联县直单位和镇，对党政正职在工作中的重大事项和困难实施帮扶。同时，定期与党政正职和部分党政副职进行谈心谈话，帮党政正职理清

8、思绪和情绪。 　　加强监督约束，确保廉政务实。一是建立科学的民主决策机制。督促、指导各单位建立科学、完备的集体决策制度，对“三重一大”事项，均由集体讨论决定。二是建立完善的监督机制。抓住党政正职监督的重点环节进行全程监督，在提拔担任党政正职前，一律进行廉政申报，通过“报、审、晒、查”，加强任前廉政监督；任中，推行个人有关事项报告制度、任中审计制度，加强对党政正职任中廉政监督，推行中层干部备案管理制度，加强对党政正