建设业务精良形象良好的卫生监督执法队伍

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1、建设业务精良形象良好的卫生监督执法队伍　　近几年来，卫生监督所的建设得到了全面加强，圆满完成了法律所赋予的职责和上级交给的任务，特别是08的奥运和09的国庆服务保障，这支队伍得到了锻炼，经受了考验，提高了能力，总结了经验，发挥了作用，得到了上级的充分肯定，受到了群众的普遍赞扬，成绩可圈可点，确实功不可没，这是大家共同努力的结果。但是，也不能说十全十美，更不能停滞不前，还需要保持清醒头脑，看到问题和差距，进一步明确方向和目标，真正建设一支能适应社会发展和大众需求的“以人为本、依法行政、高效廉洁、文明服务”的卫生监督员队伍。 　　对于我们这支队伍来说，其地位和作用是毋庸质疑的。卫生

2、监督工作是卫生事业的重要组成部分，加强卫生监督，保证人民安康是法律赋予的使命，是政府授权的职能，是百姓健康的需求，是和谐社会的保障。卫生监督部门承担着6部法律、28个条例、400多个规章的执法任务，涉及到群众健康权益的方方面面。怎样才能不辱使命，不负众望？如何才能让政府放心，群众满意？关键是要造就一支素质高、能力强、业务精、形象好的卫生监督执法队伍。 　　一、抓住根本，突出重点，打牢基础，着眼长远 　　班子、队伍和风气是单位建设的三个支撑点，是带有根本性、方向性、打基础、管长远的重要环节。班子是“龙头”、核心和关键，在全面建设中起着决定性的作用。软、弱、懒、散的班子绝对带不出硬

3、队伍，形不成好风气，也无从谈发展。班子成员要做到方向明、思路清、识大体、顾全局，心往一处想，劲往一块使，思想上常交流，工作上常碰头，不争名，不夺利，讲谅解，多支持，讲尊重，见真诚；事业上同舟共济，工作中同心协力，生活中同甘共苦；互相补台，好戏连台，互相拆台，一起垮台；班子团结是事业的需要，成功的保证，也是大家的福气。团结、务实、风正、劲足的班子才能成为坚强的领导核心，才能具有很强的凝聚力、影响力与感召力，才能带领大家建设全面过硬的先进集体，才能真正做到上不愧党，下不愧民。 　　卫生监督队伍建设是卫生监督体系建设的基础与核心，是实现卫生监督，保障人民群众身体健康和生命安全目标的基

4、础性、战略性工作，干部、党员、业务骨干队伍是一个单位的中坚力量，是组织决策落实的重要环节，也是按照卫生行政部门要求履行法定职责、依法行政的关键所在。队伍是班子的影子，单位的脊梁，队伍不整齐、不得力无异于难以救药的“软骨病”，加强队伍建设是“强筋骨”的需要。干部要有干部的样子，党员要有党员的样子，业务骨干要有业务骨干的样子。一个干部就是一面镜子，一个党员就是一面旗帜，监督所里的科队长，就像是铁路警察，各管一段，又像是社区片警，分工一片，能不能管好一段，负责一片，不出问题，平安无事？能不能有所创新，形成特色，争先创优，走在前列？科队长重任在肩，责任重大。同时，监督所又是一个整体，大

5、家必须树立“一盘棋”的思想，不能各行其是，各自为政，必须紧密配合，通力合作，做到既要管好自己那一片，又要关心集体这盘棋。六十人的一个群体，干部党员业务骨干占到了绝对多数，如果这些人都去关心这个集体，都去尽职尽责工作，都能践行自己的承诺，都能发挥应有的作用，哪儿有过不去的火焰山，哪儿有克服不了的困难，哪儿有完成不了的任务，哪儿有建设不好这个单位的道理？ 　　风气是较长时间形成的习以为常、不易改变的环境、气候，自然而然地影响一个群体和每个人的思想和行为，是一个单位素质、形象的具体体现，是衡量班子、队伍的基本条件，是力求发展的基础前提。从风气可以洞察到一个集体的过去、现在和将来，风气

6、始终制约和影响着单位建设的方方面面。谁都希望工作在一个风正气顺、温馨和谐的单位，工作上苦点累点算不了什么，图的是心情舒畅，精神愉快，这也有利于身心健康，但如果是风气不好，明争暗斗，处处提放，拉帮结派，是非混淆，歪风邪气，互相告状，将会使每个人都感觉活的很累，还有什么心思去做好工作，其结果只能是有百害而无一利。所以说，每个人都应该摆正心态，开阔胸怀，心底无私，宽容厚道，多替别人着想，多为工作操心，少点计较嫉妒，不要小肚鸡肠，为别人的进步而高兴，为集体的荣誉而自豪，为自己的安康而欣慰。这样也就逐步形成了积极进取，团结互助，扬正驱邪，固强补弱，不甘落后，争先创优的良好氛围和风气。 　

7、　二、牢记宗旨，以人为本，认真履职，依法行政 　　卫生监督工作本质就是以人为本，关注的是群众最直接、最现实、最关心的利益，与科学发展观和构建和谐社会的要求是一致的。是我们党的宗旨“为人民服务”的具体体现。首先，这是卫生监督的地位和作用决定的。卫生监督是政府卫生行政部门依据法律法规的授权，对公民法人和其他组织遵守公共卫生法律法规的情况进行监督，对违反卫生法律法规行为追究法律责任的一种卫生行政活动，是政府的行政行为，是政府公共职能的体现。其次，卫生监督的标准和依据是以是否有利于人的健康为出发点的