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时间:2018-02-09
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1、建设全国一流文明矿区的哲学思考 白龙煤矿党委明确提出,今后一段时间内的四大工作目标就是优化运行党委工作绩效管理评价体系、积极建塑新时期白龙煤矿新文化,努力创建全国一流文明矿区、加快矿区建设,白龙煤矿党委工作的整体战略布局初步形成。创建全国一流文明矿区是白龙煤矿党委工作整体布局中的重要内容,领导重视,群众关心,是德政工程、民心工程。为搞好这一工程,汾河公司党委始终坚持把马克思主义的实事求是、唯物史观、科学发展观贯彻到创建过程之中,为全国一流文明矿区的创建提供了强大的智力支持。 实事求是的体现 “十二五”期间如何拓展和提升党建工作内涵,如何进一步形成“大党建”的工作格局
2、,如何更好的服务和服从于“再造一个新汾河”的建设进程,客观上需要一个更高层次的创建活动来实现党建的更高层次发展。“创建全国一流文明矿区”,是白龙煤矿党建工作的需要,更是白龙煤矿发展战略的需要。 第一,企业战略实现的需要。未来五年,汾河公司将全力实施“安全、高效、绿色、数字、发展”战略,突出安全生产、体质机制、现代企业制度、学习型组织、和谐矿区和民生工程“六项”建设,提出了“再造一个新汾河”的战略目标。这些战略规划,重点突出了物质文明建设。这些战略规划的实施主体是职工,如何发挥好职工的主动性、创造性,以更加良好的环境,为战略实施提供智力和动力支持,公司党委审时度势地提出
3、了建设全国一流文明矿区的构想。从物质文明、精神文明、政治文明、生态文明全方位为实施公司战略提供立体化支撑。可以说,建设全国一流文明矿区,是从建设既强又大的新汾河战略实际出发,是建立的精神层面、动力层面、环境层面的保证体系。 第二,党建工作发展的需要。哲学上讲,任何事物都是发展变化的,不进则退。这就要求我们的党建工作必须在高起点上再图新发展,建设全国一流文明矿区正是公司党委在党建工作发展到一定程度后的一种突破性战略思考,在发展求变中体现了实事求是的哲学思想。 第三,职工群众生活的需要。矛盾辨证法讲到,物质和精神是对立统一的,当某一方面发展到一定程度后,另一方面也要发
4、展到相应的程度,才能实现发展的平衡。近几年,公司职工物质生活水平提升比较快,收入在地域经济体中属于高收入群体。物质生活达到一定高度后,职工需求的就是精神文化生活。这就要求我们党建工作在这方面起好引导作用,而我们开展的全国一流文明矿区创建,不仅是单纯的经济、生产、技术、管理层面的指标,更主要的是从“人”这个主体的社会性出发,实事求是地关注其精神文化层面的生活。 科学发展观思想的体现 科学发展观的科学内涵是:第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。开展建设全国一流文明矿区活动,其内在的哲学思维渗透着科学发展观的基本内涵。 ——发展
5、的哲学思维。建设全国一流文明矿区的出发点是发展,这个发展包括了职工的思想意识形态、矿区精神文明、政治文明、生态文明和物质文明在内的多种元素。在创建中,公司党委努力把握了两个方面的平衡协调发展,一是人与自然的和谐发展及其关系的合理性存在,创建活动把人的发展同资源的消耗、环境的退化、生态的胁迫等联系在一起,体现了人与自然之间关系的和谐与协同进化。二是人与人之间关系的协调。通过舆论引导、伦理规范、道德感召等人类意识的觉醒,更通过制度约束、文化导向等活动的有效组织,逐步达到人与人之间关系的调适与公正,最终体现在发展这个哲学思维上。 ——以人为本的哲学思维。全心全意为人民服务是
6、党的根本宗旨。建设全国一流文明矿区是公司党委在企业发展的新时期,根据职工的需求而提出的新时期的党建工作任务,创建工作所包含的“十大工程”,将职工在新时期所需求的精神、政治、生态等诸多工作内容列入工作范畴,体现了新时期党建工作随着“人”这个主体的发展变化而不断变化,体现了“以人为本”的哲学思维。 ——全面协调可持续的哲学思维。随着公司国际化步伐的加快,企业的物质文明发展与精神文明、生态文明等诸多上层领域的发展之间出现了矛盾。公司党委经过充分的调研和分析论证后,找到了解决这个矛盾的途径,就是要通过建设全国一流文明矿区这个活动,促进上层领域的全面协调可持续发展,通过推进政治
7、建设、文化建设、生态建设、精神文明建设,促进既强又大公司建设各个环节、各个方面相协调,促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。实现物质文明和精神发展相统一、经济发展、政治环境和生态环境相协调,为职工创造一个良好的生产生活环境。 ——统筹兼顾的哲学思维。在建设全国一流文明矿区活动中,公司党委提出了“十大工程”,正确认识和妥善处理了思想铸造、道德风尚、文化培育、科技创新、民主法制、平安建设、环境创优、绿色潞安、战略推进、文明创建之间的关系。统筹思想意识与物质生活、科教文化
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