市编办xx年度绩效考核工作汇报材料

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1、市编办XX年度绩效考核工作汇报材料　　XX年来，在市委、市政府和市编委的正确领导下，在市绩效考核办的指导和帮助下，我办扎实工作，积极作为，着力强化管理，加快推进改革，取得了阶段性的成效。现对照考核指标总结汇报如下： 　　一、省绩效考核和小康社会建设考核指标完成情况 　　1、队伍建设：按照省里“行政编制不突破省里下达的限额或事业编制不突破XX年总量；按程序和权限审批机构编制”的要求，我办采取六项措施，切实管住机构编制总量，控制和减少增量，做到有增有减、有保有压。(1)严格执行机构编制管理政策，坚决做到不超机构限额和编制总量设置机构和核定编制，不越权审批机构，不擅自提高机构规格

2、，不审批超编进人，不违反规定核定领导职数。(2)严格坚持“三个一”制度，凡机构编制事项必须由机构编制部门一家承办，编委主任“一支笔”审批，机构编制部门一家行文。(3)严格落实机构编制实名制管理制度，人员异动全部经过实名制管理系统。(4)严格履行机关事业单位进人程序，不经机构编制部门审核，任何单位不得签署意见接收人员、不得办理任何与进人有关的手续。(5)严格部门互相制约机制，组织、编制、人社、财政等部门互相配合，共同把好机关事业单位进人关。(6)严格机构编制工作纪律，严格管理，切实做好机构编制管理工作。 市编办XX年度绩效考核工作汇报材料　　XX年来，在市委、市政府和市编委的

3、正确领导下，在市绩效考核办的指导和帮助下，我办扎实工作，积极作为，着力强化管理，加快推进改革，取得了阶段性的成效。现对照考核指标总结汇报如下： 　　一、省绩效考核和小康社会建设考核指标完成情况 　　1、队伍建设：按照省里“行政编制不突破省里下达的限额或事业编制不突破XX年总量；按程序和权限审批机构编制”的要求，我办采取六项措施，切实管住机构编制总量，控制和减少增量，做到有增有减、有保有压。(1)严格执行机构编制管理政策，坚决做到不超机构限额和编制总量设置机构和核定编制，不越权审批机构，不擅自提高机构规格，不审批超编进人，不违反规定核定领导职数。(2)严格坚持“三个一”制度，

4、凡机构编制事项必须由机构编制部门一家承办，编委主任“一支笔”审批，机构编制部门一家行文。(3)严格落实机构编制实名制管理制度，人员异动全部经过实名制管理系统。(4)严格履行机关事业单位进人程序，不经机构编制部门审核，任何单位不得签署意见接收人员、不得办理任何与进人有关的手续。(5)严格部门互相制约机制，组织、编制、人社、财政等部门互相配合，共同把好机关事业单位进人关。(6)严格机构编制工作纪律，严格管理，切实做好机构编制管理工作。 　　2、深化改革：(1)认真做好市县政府机构改革、事业单位分类改革、行政审批制度改革、综合行政执法改革等工作，按要求及时向市委改革办报备、报告改

5、革事项。积极做好改革信息和改革动态监测信息报送工作，按要求每月向市委深化改革办报送信息1条以上，今年来共向市委改革办报送机构改革方面信息15条。积极做好改革宣传工作，在xx红网上稿1篇，在xx日报等市级媒体上稿4篇。切实按要求做好改革推进工作，市县政府机构改革全面完成，事业单位分类改革、行政审批制度改革、综合行政执法体制改革等按省里要求稳步推进。 　　3、依法行政：按照相关规定上报了市委备案审查的党内规范性文件。按照《关于开展规范性文件清理工作的通知》精神，对文件进行了清理、规范。认真贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《xx省贯彻落实的实施方案》要

6、求，做好依法行政日常工作，落实重大行政决策程序、机制，以及规范性执法行为、执法责任，严格政府合同管理，推进依法行政。机构建设、领导学法、执法人员培训和法治宣传等工作都按要求进行了落实。积极组织普法学习，参加普法考试。今年，我办的国家工作人员学法用法学习都已达标，参考率达到了100%，合格率达到了100%。 　　4、优化经济发展环境：本单位没有因行政过错在电子监察系统处罚，没有交办、督办的案件和投诉件。 　　5、禁毒工作：成立了禁毒工作领导小组，严格按照市禁毒办的有关要求，积极开展工作。认真组织开展禁毒宣传月的宣传工作，在本单位制作张贴了禁毒宣传海报、发放了禁毒倡议书，全体干

7、部关注了禁毒公众号。指导要求社区在本辖区人流量大的地方开展禁毒宣传咨询活动，发放多份禁毒宣传教育小册子，利用悬挂宣传横幅和海报、举办宣传专栏等形式，扩大宣传效果。向社区发放禁毒新海报、新型止咳水宣传画、《禁毒法》宣传挂图，制作横幅等。禁毒工作开展情况在xx禁毒公众号上得以发表。本单位干部职工遵纪守法，没有涉毒、吸毒人员。 三、重点民生实事项目完成情况： 　　6、精准扶贫：根据市委市政府关于扶贫攻坚战略一系列指示和《xx市XX-2017年驻村帮扶工作实施方案》，在市县驻村办的指导下，市编办驻村帮扶工作队协同村支两委，