县总工会两个普遍工作经验汇报材料

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1、县总工会两个普遍工作经验汇报材料　　“两个普遍”工作是工会组织立足本职，创新管理，推动和谐劳动关系建设的重要举措。XX县委、县政府高度重视，专门召开专题会议，对“两个普遍”工作进行安排部署。县总工会创新手段，攻坚克难，确保了“两个普遍”工作任务的顺利完成。现将我们的主要做法与大家交流，请提宝贵意见；如有不妥之处，请批评指正。 一、抓基础，工会组建工作有序推进 　　本着“哪里有职工、哪里就必须建工会”的原则，我们以深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动和“双措并举，二次覆盖”行动为契机，把农民工作为发展会员的重点对象，积极推行了基

2、层工会委员会、联合工会、区域性、行业性工会联合会等多种建会形式，持续不断地推进了工会组建工作。截至XX年2月，全县共建立工会组织484个。其中区域性、行业性工会联合会3个，机关、事业单位工会111个，个体私营经济联合工会11个，国有、集体企业工会16个，非公企业工会217个，村、社区工会126个。 随时排查，掌握情况 县总工会两个普遍工作经验汇报材料　　“两个普遍”工作是工会组织立足本职，创新管理，推动和谐劳动关系建设的重要举措。XX县委、县政府高度重视，专门召开专题会议，对“两个普遍”工作进行安排部署。县总工会创新手段，攻坚克难，确保

3、了“两个普遍”工作任务的顺利完成。现将我们的主要做法与大家交流，请提宝贵意见；如有不妥之处，请批评指正。 一、抓基础，工会组建工作有序推进 　　本着“哪里有职工、哪里就必须建工会”的原则，我们以深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动和“双措并举，二次覆盖”行动为契机，把农民工作为发展会员的重点对象，积极推行了基层工会委员会、联合工会、区域性、行业性工会联合会等多种建会形式，持续不断地推进了工会组建工作。截至XX年2月，全县共建立工会组织484个。其中区域性、行业性工会联合会3个，机关、事业单位工会111个，个体私营经济联合工会1

4、1个，国有、集体企业工会16个，非公企业工会217个，村、社区工会126个。 随时排查，掌握情况 　　一是横向联系，摸清企业建会情况。加强了与地税局、经济和商务局、经济开发区、工商局等县级相关部门的联系，随时了解全县企业引进和建设情况，按照步入正常生产经营轨道的企业必须建立工会组织的原则，及时掌握了企业建会情况。二是制定调查表，全面摸排。制定了基层工会组织建设基本情况调查表，坚持每年对基层工会组织建设情况进行一次调查，对所辖工业园区、非公小企业、个体工商户、集贸市场等进行全面的普查，做到了建会与未建会企业数量清、所处区位清、未建会的原因

5、清、推进建会工作进展情况清。 强化宣传，提高认识 　　一是通过召开动员大会、工会干部培训会、企业联谊会、企业座谈会等多种形式，加强对《工会法》、工会工作和工会组建工作重要性的宣传，不断增强了广大工会干部和企业主的社会责任感和大局意识。二是坚持经常深入企业调研，了解企业发展情况，听取企业对工会组建和工会工作的意见和建议，加强对《工会法》、企业建立工会组织重要性和必要性的宣传，并在企业集中的金山经济开发区制作工会宣传栏3个，加强对工会工作的宣传。同时，积极为企业解决实际困难，在协调劳动关系、帮扶慰问职工等方面充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作

6、用，以实际关爱行动强化宣传效果，提高了企业对工会组织的认识，推动了企业建会工作。三是积极向各企业和职工发放工会工作联系卡、《工会法》、《工会章程》、《职工代表大会制度》、《劳动合同法》等宣传资料3000余份，广泛宣传了工会和工会组建相关知识和法律法规，提高了广大企业主和职工群众组建工会的意识，为我县工会组建工作的顺利推进奠定了基础。 健全机制，深入组建 　　为了推动工会组建工作，我们从机制上、措施上强化和保障，使我县的工会组建率始终保持在90%左右。一是把工会组建工作纳入了全县目标管理考核。制定了工会工作目标管理考核细则，将工会组建任务

7、层层分解和落实，目标任务完成情况与年终考核挂钩，做到了工会组建工作有目标，有安排，有考核，有落实。二是根据调查摸排情况，按企业所处位置、规模大小、职工多少等制定了工会组建的时间和步骤，以“三定”的方式推进工会组建工作，保证了工会组建工作有人抓，有人管。三是坚持及时发现和总结分析工会组建中出现的新情况、新问题，通过政工联席会议、劳动关系三方协商会议，充分整合和利用人力资源和社会保障局、工商局、中小企业协会、工商联组织的资源和手段，建立多种协调和沟通平台，集中力量推动工会组建工作，不给企业留拖延的空间和余地。四是将工会组建情况纳入了县政府对

8、企业的目标考核内容，将是否建立工会组织作为企业评奖、企业主评优的重要条件。目前，全县非公企业的工会组建率达到了95%以上。下一步将积极推进区域性工会联合会的组建工作，为构建完善的工会组织体系，畅通工会工作渠