试用期解除劳动合同个人通知书

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1、精品文档试用期解除劳动合同个人通知书试用期解除劳动合同个人通知书　　试用期解除劳动合同个人通知书范文一先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：试用期内不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;被依法追究刑事责任的;医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继

2、续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你解除劳动合同，请你于年月日前到办理解除劳动关系手续。通知方年月日　　试用期解除劳动合同个人通知书范文二2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档同志:您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____项情形，你与我公司年月日签订的为期年的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，

3、对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档请您于________年_

4、____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称年月日　　试用期解除劳动合同个人通知书范文三先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：试用期内不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;被依法追究刑事责任的;医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成

5、协议。而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你解除劳动合同，请你于年月日前到办理解除劳动关系手续。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档通知方年月日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4