个人解除劳动合同通知书

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划个人解除劳动合同通知书　　解除劳动合同通知书　　XXX同志：　　你于XXXX年X月X日到我公司工作，就职于XXX部任XXXX一职。但自XXXX年X月X日起你开始无假不到，截止XXXX年X月X日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同书》第X条、乙方具有下列情形之一，

2、甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”　　针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在XXXX年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。　　特此通知　　XXX公司人力资源部　　XXXX年X月X日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

3、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动者解除劳动合同通知书　　：　　鉴于，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。　　职工：　　年月日　　签收人：　　签收日期：年月日　　用人单位解除/终止劳动合同通知书　　：　　鉴于，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你劳动合同。请你于年月日前办理劳动合同的相关手续。　　单位名称年月日　　签收人：　　签收日期：年月日　　解除劳动合同证明书　　用人单位名称：地址：联系人和电话：　　劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：　　入职日

4、期：年月日最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日本单位工作年限：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因　　□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除　　□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除　　单

5、位名称年月日　　签收人：　　签收日期：年月日　　终止劳动合同证明书　　用人单位名称：地址：联系人和电话：　　劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：　　入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：终止日期：年月日本单位工作年限：　　依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因　　□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业　　单位名称年月日　　签收人：　　签收日期：年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安

6、全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动合同签收公示表　　解除劳动合同通知书范本一：　　你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发

7、生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；　　5、员工连续待聘满六个月。　　6、。　　经济补偿为元，医疗补助费为元。　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。　　特此通知　　AA公司　　年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　__________：　　你与公司__

8、___年____月___