试用期解除劳动合同通知书

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1、试用期解除劳动合同通知书鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限为年月日至年月日，其中试用期至年月日，目前仍在试用期内。2、在你入职之前以及任职期间，公司已经向你出示了录用条件并公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。3、关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：（√）试用期发现不能胜任工作，或转正评估不合格；（√）试用期内不能按时完成本职工作，或完成的工作质量不符合该职位的通常行业标准；（）存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与

2、第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；（）存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；（）未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；（）试用期内连续或者累计请假超过____个工作日(含)的；（）试用期内培训考核不合格的；（）出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的情况。根据上述情况公司决定：自年月日起，公司解除与你之间的劳动合同。离职手续办理提示：1、请你按照公司规章制度的要求办理离职

3、交接手续，交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系等。2、由于社保机构在当月25日至次月5日之间不对外办理业务，公司将在次月10日前办理你的社会保险转移事项3、劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。4、请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。XXXXXX有限公司人力资源部(盖章)附注：关于工

4、作情况的具体说明（说明辞退的理由）：（1）（2）（3）（4）说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效。送达记录：送达人(签字)：____________受送达人(签字)：____________送达时间：____________