试用期解除劳动合同通知书11

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1、试用期解除劳动合同通知书10　　试用期解除劳动合同通知书:　　鉴于：　　1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至年_____月日届满，其中试用期至年月日。　　2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。　　关于解除事由：　　试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：　　□试用期转正评估不合格；　　□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状

2、况等；　　□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；□试用期内连续或者累计请假超过个工作日（含）的；　　□试用期内培训考核不合格的；　　□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。公司的决定：　　自年月日起，公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。离职提示：　　1、请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系、住房公积金、人事档案等。　　2、如果你的人事档案存放于公司或公司在中介的集体户，请你在收到本通知书之日起三日内以书面方式通知公司你的人事档案接收单位以及办理档案

3、转移所需的相关信息。否则，公司将依法将其转至你户籍所在地的街道社保经办机构，你应于劳动关系解除之日起60日内到该处办理失业登记，逾期未到导致的相关责任由你本人承担。1　　3、劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。　　4、请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。　　北京XXXXXXXX有限公司　　人力资源部（盖章）　　说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

4、2、涂改无效。　　送达记录：　　送达人（签字）：受送人（签字）：送达时间：2第二篇：解除(终止)劳动合同通知书500字　　劳动合同终止通知书　　__________先生/女士：　　鉴于您与公司签署的劳动合同（合同鉴证号：）将于年月日期满，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定、劳动合同之约定、及公司《劳动合同管理办法》的规定，现通知如下：　　一、通知您：自劳动合同届满日起（年月日），贵我双方的劳动合同因合同期满而自动终止，您自该日起无需再来公司上班。　　二、请您于年月日之前来公司办理如下离职移交手续：　　（1）向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料

5、；　　（2）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；　　（3）报销公司帐目，归还公司欠款；　　（4）离职员工户口、人事档案、党团等人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起七日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等；逾期责任自负；　　（5）签收《终止劳动合同证明书》等文件；　　（6）按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续。　　特此通知！　　通知人：（公司盖章）　　通知日期：年月日