机关工作人员效能责任追究制度

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1、机关工作人员效能责任追究制度第一条 为加强机关管理，促进依法行政，提高工作效能，健全责任机制，保证机关及其工作人员正确、高效行使职权，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条件》、《审计法》和区政府《关于加强机关效能建设的实施意见》等法律、法规和规定，制定本制度。第二条 本制度适用于区审计局各科室及其工作人员，在日常工作中违反有关法律法规和规章制度，不履行或不正确履行职责，影响机关工作效能和形象，损害被审计对象合法权益的责任追究。第三条 效能建设由局效能建设领导小组组长负总责，效能建

2、设督查组具体执行，督查组由分管局长、纪检组长、办公室主任组成，其职责是：1、制定相关制度和措施；2、开展宣传教育；3、定期和不定期组织检查（暂定每周一次）；4、通报检查情况并拟定处理决定。第四条 各科室及其工作人员在审计执法中，有下列行为之一的，追究责任：1、继续执行不合法或失效文件的；2、对职责范围内的办理事项敷衍塞责、推诿扯皮的；3、态度冷漠、语言生硬，对被审计对象提出的正当要求或意见置之不理的；4、接受被审计单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证和礼品的；5、到被审计单位报销应由个人支付的费用的；6、借用被审计单位的资金、通讯

3、工具、交通工具及其他财物的；7、接受被审计单位以任何名义安排的公款旅游的；8、利用工作便利为社会审计组织介绍审计业务，通过其收取劳务费、咨询费、介绍费的。第五条 各科室及其工作人员违反区政府效能建设实施意见，有下列情况之一，追究责任：1、各科室没有落实区政府《关于加强机关效能建设的实施意见》中的规定或执行不到位；2、上班时间串岗、脱岗、迟到、早退的；3、上班时间上网聊天、玩游戏、炒股的；4、上班时间吃早点、买菜、干私活的；5、工作日有违规午餐饮酒的；6、节假日值班不到岗的；7、外出不执行请销假制度的；8、机关工作人员违反规定公车私驾、

4、私用的。第六条 对影响机关效能的行为责任追究方式包括：批评教育、通报批评、效能告诫、组织处理，并根据情节作出相应经济处罚。第七条 机关工作人员有本制度第四、五条所列行为，受到区纪委或上级机关批评教育的，局党组对其进行批评教育，扣发全年综合奖；受到区纪委或上级机关通报批评的，局党组责令其作出书面检查，当年年度考核不得评为优秀等次，扣发全年综合奖，待岗2个月；受到区纪委或上级机关效能告诫的，当年年度考核只能评为基本称职及以下等次，扣发全年综合奖，待岗半年，情节严重的局党组可视情作出调离工作岗位、免职、责令辞职或辞退等组织处理。第八条 为严

5、肃纪律，改进作风，机关工作人员在效能建设中存在下列行为将作出相应处理。1、上班时间上网聊天、玩游戏、炒股被局督查组发现一次扣当月考勤奖；发现两次扣半年综合奖；两次以上扣当年综合奖，并批评教育，在职工会上作检查。2、上班时间吃早点、买菜、干私活被局督查组发现一次进行批评教育；发现两次扣当月考勤奖；发现两次以上扣半年综合奖，并作出书面检查。3、上班时间，串岗、脱岗、迟到、早退被局督查组发现一次扣当日考勤奖；发现两次扣当月考勤奖；发现两次以上扣当年半年综合奖，并作出书面检查。4、节假日值班半天不到岗扣一日值班费，一日不到岗值班费全扣，并作出

6、书面检查。第九条 被追究效能责任人有下列行为之一的，应从重处理：1、一年内受到两次以上通报的；2、干扰、阻碍、不配合对其效能责任问题进行调查的；3、对督查人员发难、打击、报复的。第十条 被实施效能责任追究的工作人员对局党组处理决定不服的，在可收到处理决定之日起15个工作日内，向局党组或上一级机关提出书面申辩。申辩期间一般不停止原处理决定的执行。第十一条 本制度由局纪检组负责解释，并从发布之日起施行。二〇一〇年九月十日