人社局xx年度综治维稳工作情况的汇报

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1、人社局XX年度综治维稳工作情况的汇报　　XX年，我局坚持“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的工作思路，狠抓落实，构建和谐，努力实现了各项综治目标任务，社会治安综合治理工作未出现任何违法乱纪现象，推动了各项事业健康稳定发展。全年实现了“五无”目标：既无干部职工因违纪被拘捕、无火灾、无交通事故、无盗窃、无泄密事件发生。 　　一、强化领导，狠抓责任落实。年初，我局成立了综治维稳暨平安建设领导小组工作，与各股室签订了“创建平安宁陕”目标责任书，建立了治安综合治理工作汇报制度、值班制度、安全保卫制度、保密制度等一系列的规章制度，加强了单位内部的管理，节假日一律实

2、行24小时值班制，加强了防范措施。根据实际需要，为了达到“平安单位”建设目标，近日，由我局牵头，积极协调，投入资金10万余元建立健全监控设施，县文化大厦机关管理服务中心正在安装大厦监控设施，健全电梯监控系统，确保人员财产安全。 　　二、注重效果，确保法制宣传工作取得实效。结合“六五普法”宣传教育工作，我局全体干部积极参加普法考试、“12.4”法制宣传日、宪法学习等活动。开展了人力资源和社会保障法律法规“咨询日”活动，近年来，累计发放宣传资料10余万份，进一步加大人社政策法规宣传力度。建立网络宣传平台，及时更新门户网站信息，人社网共发布各类信息1500余

3、条，访问量3万余次。 　　二、初步成效。一是信访接待和处理规范有序。认真贯彻落实《信访工作条例》，积极开展信访接待，扎实处理信访案件，做到了来案必办，办案从速，及时销号。对群众信访案件，按照“急事急办，特事特办，妥善处理，维护稳定”的原则，及时处理，维护稳定。我局建立点名信访制度，将局领导班子照片、电话、分管工作和分管股室在局门口做成公示牌，周一到周五分别安排5名局班子成员接待，为前来信访和办事的群众提供方便。XX年，共接待群众来访1500余人次，答复各类信访件25余件，政府网站信访回复23件，办理人大代表建议和政协委员提案共7件，“两案”办结率达到了

4、100%，无矛盾上交，无越级上访案件，初信初访化解率达到100%。二是妥善处置劳资纠纷和拖欠农民工工资案件。XX年，开展以清理拖欠农民工工资为主的专项检查4次，共检查企业141户次，督促12户建筑施工单位及时支付427名农民工工资475万元，共有7户建筑施工单位缴纳工资保证金101万元，较好地维护了务工人员的合法权益。三是建立健全劳动人事争议调解仲裁机制。在全县12个镇和2个便民服务中心建立了劳动争议调解组织，成立了宁陕县人事劳动争议仲裁院，加大了人事劳动案件的调节力度。截止11月底，共受理各类劳动人事争议仲裁案件17件，案外调解11件，案内调解4件,

5、立案裁决2件，时效内结案率100%，依法为27名劳动者落实劳动报酬、养老保险待遇、经济补偿费等共计125余万元，有效的维护了当事人的合法权益和社会稳定。