人社局综治维稳工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观人社局综治维稳工作总结　　篇一：人社局XX年综治总结　　南郑县人力资源和社会保障局　　创建县级平安单位半年工作汇报　　上半年，我局创建县级平安单位工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，严格按照县综治委的工作部署，以推进“平安南郑”建设为契机，认真履行综治成员单位职责，竭力抓好各项平安创建工作任务的落实，确保了全局安全稳定。现就半年以来我局开展创建县级平安单位的工作情况

2、汇报如下：　　一、领导重视，创建目标责任明确按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　我局高度重视创建县级平安单位工作，坚持把创建县级平安单位工作纳入年度工作计划，摆上议事日程，与人社局各项工作同部署、同落实、同检查，加强对综治维稳和平安单位创建的工作领导，持之以恒抓稳定，全面落实创建平安单位的各项措施。一是抓学习宣传。认真学习贯彻综治维稳和平安

3、建设的会议精神，进一步提高干部职工维护安定稳定的思想认识。积极做好劳动保障政策法规的宣传工作，增强企业和广大群众的政策法规意识，切实提高了他们合法维权的能力，促进劳动关系的和谐稳定。二是抓责任落实。实行局长负责制，确定专人具体负责联络协调，形成了齐抓共管的良好局面。三是抓制度建设。建立健全工作制度、情况通报制度及安全防范制度，不断完善工作机制，规范各项工作，达到了自我管理、自我约束、自我监督的目的。　　二、宣传教育到位，干部创建意识逐步增强　　一是重视人社系统法制信息宣传。成立了人社系统信息宣传小组，确定了1名法制宣传联络员、11名信息宣传员。同时，结合“六五”普法规划，认真开展了法律法规宣传

4、月、宣传日活动。二是重视干部运用法律法规及政策水平能力的提高。今年，局系统又选派1名干部参加了国家人社部组织的法律知识培训，4名干部参加了省人社厅组织的政策业务培训；15名干部参加了陕西公务员络培训。三是重视人社系统络建设。建立并正常运营了系统站，站囊括政策法规、信访回复等13个工作板块，及时传递信息，宣传法律法规、解释政策、办理业务，提升了人社系统工作的社会影响力。四是重视平安创建日常教育。坚持每周召开工作例会，分析我局综治及平安创建工作。坚持领导带班和干部值班制度，强化节假日期间治安保卫工作，加大人力资源市场日常管理力度，人社系统领导、干部、职工法制观念，防范意识较强，形成了遵纪守法的好风

5、气。上半年来，干部、职工无“黄赌毒”和参加邪教事件，无上访、火灾和刑事、治安案件，无人员伤亡等责任事故，各项工作进展顺利。　　三、重点突出，努力推进全县社会和谐稳定按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（一）认真开展信访整治活动，努力消除基层不稳定隐患。一是围绕省市确定的“信访工作落实年”活动，结合本系统实际，在人社系统开展了信访工作三无创建

6、活动。及时解决群众的合理诉求，维护群众的合法权益。二是认真部署安排、扎实推动了“领导干部大接访、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动。成立了领导机构，制定了工作实施方案，明确了工作目标任务，把领导大接访落到了实处。三是　　积极开展协调解决信访积案和突发信访案件活动。对中省市县交办的重点信访问题、赴省进京上访问题和来县到市集体上访问题，坚持严格按照“五个一”（一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底）的要求逐案落实了责任，及时化解矛盾纠纷。通过上述信访活动，进一步夯实了责任、完善了相关措施、强化了信访服务。半年来，共受理群众来信14件，接待群众来访400多人次；赴市参与处理信访事件2起，

7、参与处理县内20以上群体上访事件8起；市人社局交办、转办函2件。　　（二）扎实开展“干部下基层”、“连心攀亲，结对帮扶”和干部驻村活动，努力排查化解基层矛盾纠纷。通过综治维稳及平安创建标语宣传、政策法规宣传，“三问三解”入户宣传，不断提升按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工