xx年度信访工作责任目标考核办法

《xx年度信访工作责任目标考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX年度信访工作责任目标考核办法***XX年度信访工作责任目标考核办法 一、组织领导 　　XX年度信访工作责任目标考核工作由县信访工作领导小组领导，县信访工作领导小组办公室负责考核的日常工作。 二、考核原则 　　坚持属事解决、属地稳控，谁主管、谁负责，突出重点、注重过程、强调实绩、保持连续、制度规范、客观公正、结果公示、接受监督的原则。 三、考核对象 根据工作需要，将考核单位分为两大类： 19个乡镇。 　　县直单位，根据工作性质、职能、隶属关系和承担信访稳定工作任务情况，划分为三类： 　　1．A类：县委办、人大办、政府办、政协办、纪委、政法委、组织部、宣传部、统战部、司法局、行管局、法制办

2、、总工会、县直工委、妇联、团县委、老干部局、县委党校、档案局、发改委、财政局、科技局、科协、统计局、政务服务中心、审计局、工商联、文明办、招商局、农科教办、县志办、公路局、编办、文联、党史办。 　　2．B类：气象局、供电公司、邮政局、电信公司、移动公司、联通公司、人保财险公司、人保寿险公司、平安财险公司、平安寿险公司、工行、建行、人行、中行、农行、农发行、农商行、徽商银行、新华书店、城投公司、国税局、地税局、石油公司、烟草专卖局、蒙城调查队。 　　3．C类：公安局、检察院、法院、人社局、国土局、农委、住建委、人口计生委、经委、商务局、文体旅游局、交通运输局、民政局、教育局、卫生局、水务局、林

3、业局、环保局、粮食局、供销社、城管局、农机局、残联、开发区管委会、重点局、安监局、房产局、规划局、轻工总会、物价局、畜牧局、市场监督管理局、信访局。 四、考核指标及分值 考核总分100分。 目标管理。 信访隐患排查。 信访问题解决。 越级上访。 五、考核方法 　　县信访工作领导小组办公室负责制定年度考核程序和操作方法，负责组织考核工作。 加分因素。 1．年度内无进京非访的乡镇加15分。 　　2．特殊时期、重要节点无集体上访、非正常上访的乡镇加10分。 　　3．疑难复杂国字号信访老户，每解决一件加10分；省字号信访老户，每解决一件加5分；市县积案，每解决一件加3分。 　　4．信访工作成功经验、

4、信访干部先进事迹或信访理论文章在国家级或省级报刊上刊登的，每件分别加4分、2分，在市级报刊或《XX信访》上刊登的，每件分别加1分、0.5分。 　　5．上年度，被市、县评为信访工作先进集体的乡镇、部门分别加2分、1分。 扣分因素。 　　1．被市级以上有关部门通报批评的，每人次扣2分；被县级通报批评的，每人次扣1分。 　　2．属事与属地分离的同一信访事项，属事单位、属地单位分别扣该项的同等分值。 　　3．考核表中单项扣分扣完为止，进京非访除外。 　　4．扣分加权系数，以县统计局统计XX年年末人口为依据，人口在3万以下的扣分比例为100%；人口在3万至8万的，扣分比例为80%；人口在8万以上的，扣

5、分比例为70%。 六、考核纪律 坚持原则，严格依据本办法实施考核。 　　被考核单位要提供原始证明材料，严禁弄虚作假。 考核结果要做到可查询、可追踪。 七、考核结果运用 奖励。 1．乡镇 　　年终考核产生6个先进乡镇，分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别奖5万元、3万元、1万元。 　　年度考核进京、赴省、到市上访为零的乡镇给予10万元的嘉奖，进京、赴省上访为零的乡镇给予5万元的嘉奖。 2．县直单位 　　A类：年度考核位居前6位，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别奖1万元、0.8万元、0.6万元，考核落后的，予以通报批评。 　　B类：年度考核位居前3位的，各奖励0.8万元，考核

6、落后的，予以通报批评，并报告上一级垂直管理部门。 　　C类：年度考核位居前10位，设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，分别奖3万元、2万元、1万元。 3．先进个人 　　年终评选先进个人51名，各颁发荣誉证书一个。 　　其中，6个先进乡镇每乡镇可评选2名先进个人，其余每乡镇评选1名先进个人，19个县直先进单位每单位评选1名先进个人，C类中不是先进的县直单位，根据工作任务和完成情况评选7名先进个人。 　　4．在省市信访工作目标考核或专项信访工作考核中获得奖励，参照乡镇一等奖给予信访局嘉奖。 惩处。 　　1．年度考核最后一名的乡镇列为信访重点管理单位，直至一票否决。 　　2．对问题突出或年度考核

7、排名倒数第一的县直单位，列为重点管理单位，直至一票否决。 　　3．因工作不力或失职、渎职，导致进京、赴省、到市、来县上访人员发生极端事件或因进京、赴省、到市、来县上访处置不当，造成重大恶性事件的单位，根据《关于印发的通知》，给予党政主要负责人及相关责任人严肃处理。 八、其他 　　县信访工作领导小组办公室加强平时督查，实行月例会制度，每月一考评，每季度一通报。 　　本办法由县信访工作领导小组办公室负责解释。