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时间:2018-01-26
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1、国际酒店员工手册管理亲爱的朋友:首先衷心的欢迎你加入**国际酒店的行列,希望在未来共同相处的日子里,你能感受到我们大家庭的温暖并为之骄傲。我们从事的是服务行业,职责就是让每位客人在**国际酒店都感到开心并且是倍受欢迎和尊敬的。诚然,我们有时也会遇到不开心的事情,但正是这种时候才能真正锻炼和考验我们的服务精神。无论何种情况下,我们都要体现微笑服务和一流的管理水平。在平凡的服务工作中,你可能感到不受重视,对于这点,请尽可相信,你的工作一定会得到认可。我们每个人都渴望成功,这取决于我们奉献多少。我们相信**国际酒店一定会是你成长和发展的最好的平台。我们颁发的《员工手册》是员工日常工作生活相
2、关制度的总和,它将帮助您了解**国际酒店的基本情况,企业文化以及一些基本规章制度,使您快速溶入平等、和谐、上进的大家庭。为了使我们的酒店能创一流的管理水平和服务水准,有必要提醒大家:《员工手册》就是酒店经营管理的宪章,是全体员工的行为准则。维护这部宪章,遵守这套准则,既是每一位员工的神圣职责,又是我们大家的工作意义所在——因为酒店与员工的价值和进步都从这里开始!同时,鉴于酒店管理的经验,在这里特别提示全体管理人员:1、严肃维护和严格遵守《员工手册》,以身作则,成为员工的榜样。2、无论对人对己,都要坚持公平、公正的原则,正气是管理者的灵魂,在贯彻《员工手册》时全体管理人员及员工无一例外
3、。3、《员工手册》需要在实践中不断改进完善,其推进也要辅以其它管理手段,这尤其是各级管理者的责任。我们衷心祝愿你能在**国际酒店工作期间事业有成!29总经理致词首先,我受**公司董事会委托,代表**国际酒店全体同仁对您的加盟表示热情欢迎!**国际酒店要发展,我们依靠真诚务实的理念和义利顾全的服务意识来支撑,依靠专业有素,勇于进取的员工队伍,依靠“**人”渴望超越的精神来不断提升酒店的内涵与价值。让员工满意,宾客满意,投资者满意,社会满意是我们的立业之本。酒店不断地发展始终是我们共同的理想。作为总经理,我深知自己不是在孤军奋战,而是与每一位有共同理想的员工一道,以饱满的斗志和激情,以火
4、热的青春和闪光的智慧共同奋斗——**国际酒店需要您的才智与力量。在这个大家庭里,不管你来自何方,我们都在为各自的人生目标奋斗,努力工作并取得成绩是每一个人生命价值的最终体现。现在,酒店已为每位员工提供了施展抱负的平台,真诚的心态和用心地工作是基本要求。需要重申的是:人品第一,能力第一,业绩第一是酒店的人才观。竞争机制,淘汰机制,激励机制是酒店的基本管理模式。我赞赏勤劳的人,因为我们相信没有因懒惰而成功的捷径;我赞赏乐观的人,因为我们相信乐观者会产生愉快的工作环境;我赞赏坚持原则的人,因为我们相信只有执着的人才能取得个人事业的成功。在机会与挑战纷至沓来的今天,让我们簇拥共同的愿望携手前
5、行。29**国际酒店总经理目录第一章酒店概况………………………………………………………5第二章员工聘用………………………………………………………8第三章工资待遇及福利待遇…………………………………………10第四章行为规范………………………………………………………12第五章纪律处罚条例及奖励制度……………………………………15第六章安全保卫………………………………………………………21第七章附则……………………………………………………………2329第八章服务必知………………………………………………………24第一章酒店简介1、酒店概况:酒店全称:**国际酒店(**LNTERNATIONA
6、LHOTEL)**国际酒店是一家由**实业有限公司投资近亿万元人民币兴建集旅游、商务、会议的四星级酒店。座落在世界自然遗产、国家4A级风景区**旅游服务区内的**挂线东侧,相邻县新汽车站,南对县行政中心、**广场,西接*工业园区。地理位置优越、交通便捷。酒店主楼12层,总建筑面积近3万平方米,在整体建筑风格上成功地融典雅、华贵、科技、环保、节能、艺术、实用于一体。拥有“新概念”各类客房150余间。餐饮中、西式风格迥异的豪华宴会包厢,可同时容纳1000多人用餐,并配置同时接待500人的先进多媒体大、中、小会议中心,培训中心。酒店的康乐设施一应俱全,KTV、棋牌室、健身房、音乐咖啡吧、美
7、容美发、小超市、大型演艺厅等丰富多彩。酒店内的楼亭花园、雾里看花、鸟语花香、充分体现人与自然、酒店与自然的完美统一。高品质的服务软件系统为您营造出一个“和谐、安全、舒适、便捷”的氛围。酒店本着“以人为本”的经营理念,让来自八方的客人体会到**国际酒店服务所带来的惊喜!**国际酒店的明天一定会成为顾客和同行尊重的星级品牌。291、酒店理念酒店方针:务实高效,团结拼搏,科学管理,勤俭治台酒店宗旨:员工满意,宾客满意,投资者满意,社会满意价值标准:真诚合作,勤奋
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