员工十星评选活动实施办法

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1、诚泰小额贷款公司“员工十星”评选活动实施办法为进一步营造公司团结向上氛围，全方位、多角度地打造和宣传优秀员工典型，用先进典型感召人、激励人，引导全体员工“学会学习、学会做人、学会做事”，全面促进公司作风建设，增强全公司的凝聚力、向心力和荣誉感。公司决定从2011年11月起进行“员工十星”评选活动。为使活动有效、有序开展，特制订如下实施办法。一、活动时间2011年11月至2012年12月二、评选对象全体员工三、评选项目1.爱岗之星2.学习之星3.技能之星4.守纪之星5.道德之星6.孝顺之星7.服务之星8.爱心之星9.文明之星10.诚信之星四、评选标准1.“爱岗之星”评选

2、标准：（1）对公司忠诚，有事业心和责任感；（2）刻苦学习、爱岗敬业；5（3）勤奋工作、任劳任怨；（4）勇于创新、无私奉献；（5）工作积极主动，富有开拓精神，具有较强的组织协调能力和突出的工作成绩。2.“学习之星”评选标准：（1）学习态度端正，积极参加业务学习，（2）坚持自我学习，并将学习成果用于工作实践中，（3）综合测评在公司排名前一名；3.“技能之星”评选标准（1）所在岗位尽职尽责，工作主动；（2）数据准确，调查、审查、检查及时，调研报告、财务报表规范、详实，分析透彻；（3）文档资料整理清晰有序、无差错。4.“守纪之星”评选标准（1）认真学习公司的各项规章制度和规定

3、；（2）自觉遵守和执行公司的各项规章制度和规定，没有一起违规违纪行为发生；（3）执行上级的决议、决策坚决，不打折扣，不乱评价；（4）综合考评居本公司前列。5.“道德之星”评选标准（1）恪守职业道德，模范遵纪守法，坚持诚信经营，得到群众高度赞誉。5（2）想公司所想，为公司所用，不为金钱等利益所动，不接受客户的吃请、红包。（3）以高度的社会责任感和无私奉献的热情，尽心竭力帮助他人。（4）保守公司机密，坚守工作岗位，不乱串岗，不发表不利于公司的言论。6.“孝顺之星”评选标准（1）模范践行家庭美德，孝敬父母，尊重长辈，理解、尊重父母的意愿，体贴父母，能听取父母的合理意见，接受

4、父母的教育；（2）懂得父母辛劳，不乱花钱，不向父母提不合理的要求；能自己管理好生活和学习，让父母省心；（3）能通过自己的努力，尽力为家庭分忧解难，事迹典型、感人，影响大。7.“服务之星”评选标准（1）接待客户热情，对客户提出的咨询的问题给予客观的回答；（2）对客户反馈的意见和建议进行收集，并对有关问题给予及时解决；（3）要维护公司形象，做好客户的跟踪服务；（4）正确对待客户的投诉，有则改之，无则加勉。8.“爱心之星”评选标准（1）热心公司事业，积极参加公司组织的各项活动；（2）发扬互助友爱精神，对同事遇到的各种5困难给予帮助，奉献爱心，甚至牺牲自己的利益，帮助他人克服

5、困难；（3）积极为公司的发展献计献策，把企业当成自己的家来建设；（4）为人正直善良、诚实守信，在同志中享有较高的威信。9.“文明之星”评选标准（1）自觉遵守社会公德和公司规定，用文明礼仪规范自己的行为；（2）诚实守信，团结友爱，乐于助人，礼貌待人，积极参加各项文体活动及社会公益活动，有较强的集体荣誉感和社会责任感；（3）品行端正，作风正派，尊敬师长，举止文明；勤奋学习，刻苦钻研，生活俭朴，穿着得体；（4）有主人翁精神，能自觉维护公司环境的整洁，带头践行团队精神，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，自觉维护公司荣誉。   10.“诚信之星”评选标准（1）遵守社会公德

6、，具有强烈的诚信意识，坚持实事求是，做老实人、说老实话、办老实事，在公司员工中享有高度信誉；（2）以身作则，积极宣传诚信的内涵、价值及道德规范，言行一致，诚实无欺，具有优良的诚信品质和道德素质，有诚实守信的典型事迹，事迹突出、感人；（3）团结同志，热爱集体，自觉融洽同志关系，保持和谐的人际关系。五、成立“员工十星”评选领导小组组长：罗金英副组长：成亮成员：张继芳王坤峰吴黎明陈富华5六、评选办法（一）评选依据按照公司制定的《绩效考评办法》和《员工十星评选标准》进行评选；（二）评选时间次月的1—10号对上月的“员工十星”进行评选，从“员工十星”选择最为突出的“一星”作为表

7、彰对象；（三）组织评选由评选领导小组根据员工一月的学习、工作、守纪、作风、完成各项工作情况进行综合评选，确定表彰对象；（四）表彰奖励对评选为员工之星的员工要在公司全体员工大会上给予通报表扬并给予一定的物质奖励。七、本办法由诚泰小额贷款有限公司负责解释。二0一一年十一月十一日5