机关工作人员考勤和请休假制度

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1、机关工作人员考勤和请休假制度为保证局机关正常工作秩序，合理处理好工作与请休假关系，结合本局实际，制定本制度。一、机关全体工作人员要严格遵守工作作息时间和劳动纪律；各科室要确定专人每天对本科室人员进行考勤登记，考勤员要据实考勤，不得弄虚作假，每月考勤表经科室领导审核后在次月5日前上交综合科。各科室工作人员去县外出差由科室负责人批准；各科室负责人去县外出差由分管领导批准。出差和各类请休假要在去向牌上面表明去向。二、各类请休假（含病事假和年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假、护理假、探亲假等国家规定的假期）应提前办理请假手

2、续，请休假要填写《机关工作人员请休假审批表》，请病假要附上医院证明。《机关工作人员请休假审批表》按级审批后随考勤表送综合科备案。如遇特殊情况无法事前办理请假手续的，要先来电说明情况，假后及时补办手续。3三、一般干部职工病事假在2天内（含2天）向科室负责人书面请假，3至5天由分管领导审批，6至10天由主要领导审批，10天以上由局领导集体决定；中层干部2天内向分管领导请假，3至5天由主要领导审批，5天以上由局领导集体决定。凡请假者，应安排好请假期间工作。请假结束应与有关领导销假，并告知综合科。四、婚假、丧假、产假、哺

3、乳假、护理假、探亲假等假期按国家有关规定执行。婚假、产假、哺乳假、病假假期包括公休假日和法定假日。五、年休假假期和享受对象按国家有关规定执行。年休假假期包括公休假日，不包括法定假日，当年用完，不跨年度使用。如有上年度考核不称职、当年病假累计超过30天、当年请事假累计超过20天、当年病假、事假相加超过40天、当年产假超过90天等五种情况的，当年不再享受年休假；如当年已享受年休假的，则不再享受下一年度年休假。享受探亲假的人员，年休假时间减半。六、各类请休假期间的工资待遇按国家有关规定执行。七、上下班考勤和请休假情况与

4、年终考核挂钩，由综合科汇总后按有关制度执行。八、本制度自下发之日起执行。3县建管局机关工作人员请休假审批表请休假人姓名请休假类别请休假原因请休假时间年月日—年月日科室负责人意见签字：年月日局分管领导意见签字：年月日局长意见签字：年月日备注：1、本审批表按《机关工作人员考勤和请休假制度》分级审批。2、如有医院证明等其他附件，请随本表一并交综合科。3