人力资源考试 单项选择题

《人力资源考试 单项选择题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、（一）单项选择题1.两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统组成为（          ）。  A.正式组织B.经济组织C.非正式组织D.盈利性组织2.以下哪一项不是企业在进行服务和后勤部门设计时的注意事项（        ）。  A.要有助于企业整体效率的提高  B.后勤服务部门的性质  C.要靠近被服务所在地  D.要注意服务部门的社会化趋势3.（  ）是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部分工协作的基本形式。  A.组织结构B.岗位设计C.组织设置  D.部门结构4.（  ）是一种集权式的组织结构形式，又称

2、军队式结构。  A.直线职能制  B.直线制  C.矩阵制  D.事业部制5.“结构简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。  A.直线型  B.直线职能制  C.事业部制D.矩阵制6.（  ）是集权和分权相结合的组织结构形式，有助于提高企业的管理效率，在现代企业中运用比较广泛。  A.直线职能制B.直线制  C.事业部制  D.矩阵制7.以下哪些是影响和制约组织结构的因素（        ）。  A.信息沟通、技术特点、经营战略  B.管理体制、企业规模、投资成本  C.经营战略、投资成本、环

3、境变化  D.企业规模、人才结构、管理体制8.事业部制结构遵循的主要原则是（        ）。  A.集中决策、分散投资  B.集中决策、分散经营  C.组织结构服从战略  D.以成果为中心9.一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（          ）。  A.垂直式领导  B.直接指挥C.间接指挥  D.监督和指导10.矩阵制的最大特点是（      ），缺点是（）。  A.横纵向联系方便；组织关系复杂              B.具有双道命令系统；组织关系复杂  C.职能部门协作灵活；多头领导        

4、      D.组建方便灵活；多头领导11.组织结构功能的大小，在很大程度上取决于（          ）。  A.企业的经营战略  B.企业的规模的大小  C.技术先进程度和灵活性  D.企业获取信息和利用信息的程度12.技术特点在制约组织结构上，主要包括（        ）两个内容。  A.技术先进程度和稳定性  B.技术复杂程度和稳定性  C.技术先进程度和灵活性  D.技术复杂程度和灵活性13.以下哪种情况会让企业向分权的组织结构进行转变（          ）。  A.技术稳定程度增强  B.企业的规模变小  C.技术复杂程度增大  D

5、.企业面临的环境比较稳定14.以下哪项是事业部制组织结构的缺点（        ）。  A.公司高层忙碌于企业的日常事务              B.各事业部在考虑问题时会忽略企业的整体利益  C.事业部的主管事事要进行汇报              D.事业部之间的责任和权力不够明确15.以下关于子公司和分公司的描述哪一个是正确的（          ）。  A.子公司具有独立法人资格                  B.分公司一般自负盈亏，自主经营  C.分公司一般有自己的董事会                D.发生资不抵债的情况，母公

6、司要替子公司负责16.以下关于组织结构的描述，哪句是错误的（        ）。  A.直线制的组织结构适用规模比较小的企业        B.事业部制可以按照地区划分为独立的单元  C.组织结构是组织机构的外在表现形式          D.事业部制有利于提高经营者的主动性和创造性17.下列哪种部门组织结构的设计不符合以任务为中心的原则（        ）。  A.直线制                            B.直线职能制  C.矩阵结构                          D.事业部制18.以（  ）的组织设计

7、形成的系统结构，实用性较差，既缺乏明确性、也缺乏稳定性。一般的企业在一般的情况下不采用这种结构模式。  A.工作和任务为中心B.成果为中心C.关系为中心  D.效率为中心19.跨国公司适用的组织设计原则是（      ）。  A.以工作和任务为中心的组织设计原则          B.以成果为中心的组织设计原则  C.以关系为中心的组织设计原则              D.以成本为中心的组织设计原则20.企业的人力资源部门的组织结构设计应该符合（          ）的原则。  A.以成果为中心  B.以工作和任务为中心C.以关系为中心  D.

8、以利润为中心21.假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以（        ）设计的部门结构。  A.工作和任务为中心B.成果为中心C