skype解雇多管理名高管 减少员工优先认股权支出

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1、Skype解雇多管理名高管减少员工优先认股权支出网易科技讯6月20日消息，据彭博社报道，微软85亿美元收购Skype近日获美国监管部门批准。据消息人士透露，在完成该项交易前夕，Skype决定解雇多名公司高管以减少内部员工优先认股权支出。消息人士透露，Skype副总裁大卫-格勒（DavidGurle）、克里斯多佛-迪恩（ChristopherDean）、拉斯-肖（RussShaw）以及冬-阿尔伯特（DonAlbert）已被公司解雇，但Skype方面还未对外公布裁员消息。此外公司首席营销官道。布什尔（DougBewsher）、人力资源主管安-吉

2、利斯派（AnneGillespie）、以及2011年Skype收购Qik时聘用的高管拉姆。桑卡拉（RamuSunkara）和埃里森-坎帕（AllysonCampa）均在被裁人员名单中。据悉，Skype此时解雇高管是为了在收购交易完成前减少员工优先认股权价值。美国市场调查公司Boyden主管尼尔-斯密斯（NeilSims）表示，当公司被收购时，补偿金额通常与被收购价格相联系。斯密斯指出，“如果员工在收购前被裁，并且没有一定的补偿或协议，那代表这些员工将失去公司内部员工股份。”美国风投银湖曾在2009年Skype脱离eB

3、ay时以20亿美元收购公司70%股权。消息人士透露，银湖目前也对Skype应解雇人员的决定发表了意见。但银湖发言人杰尼-法瑞利（JennyFarrelly）拒绝对此消息发表评论。Skype发言人布莱恩-欧肖尼斯（BrianO‘Shaughnessy）表示，“Skype与其他公司一样，都会定期对公司结构进行评估，以此向用户提供最好的产品服务。作为近期内部调整的策略，Skype已经在管理方面做了部分改变。”在被裁的高管中，格勒于2010年1月加盟Skype，负责企业用户关系。迪恩作为首席战略官，主要负责与Fa

4、cebook等战略伙伴的关系。阿尔伯特负责广告业务，并且负责与美国知名脱口秀《奥普拉。温弗瑞秀》的合作。营销（Marketing）什么是营销　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体

5、现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　　包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marke

6、tingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionand

7、loyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化　　营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重

8、视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语，就是营销人