履历量化评估细则

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1、履历量化评估细则量化评估分为学历、资历、职称和个人业绩情况量化四部分内容，总分100分。一、学历量化（20分）博士研究生学历20分，硕士研究生学历18分，本科学历其中985高校毕业（不含其独立学院）的16分、211高校毕业（不含其独立学院）的14分、其余本科学历12分，大专学历的8分。二、资历量化（40分）1、专业经验（20分）从事财务专业相关工作满15年及以上的20分，满10年不满15年的15分，满5年不满10年的10分，满3年不满5年的5分，满1年不满3年的3分，1年以下的不得分。2、从业经验（20分）有在房地产企业、金融企业、会计师事务

2、所工作经验的，每一家连续工作满15年及以上的20分,满10年不满15年的15分，满5年不满10年的10分，满3年不满5年的5分，满1年不满3年的3分，1年以下的不得分。累计加分，最高加20分。计算的截止时间为2016年4月30日。三、职称、职（执）业资格量化（30分）高级职称或注册会计师30分，中级职称24分，最高加30分。四、个人业绩情况量化（10分）根据近三年内突出的业务表现、工作情况、获奖情况酌情给分。说明：1、本细则未尽事宜，由义乌经济技术开发区开发有限公司负责解释。2、现场报名时需提供量化评估材料：①学历学位证书原件及复印件②专业经

3、验、从业经验工作时间的证明（请提供社保缴纳证明或原工作单位出具的时间证明）③专业技术资格证书、职（执）业资格证书的原件及复印件④获奖证书⑤其他相关材料