论事业单位人力资源管理的现状和改革方向 人力资源管理 现状 方向 单位 改革

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1、论事业单位人力资源管理的现状和改革方向人力资源管理现状方向单位改革论事业单位人力资源管理的现状和改革方向本文关键词：人力资源管理，现状，方向，单位，改革论事业单位人力资源管理的现状和改革方向本文简介：广西民族大学本科毕业论文（设计）任务书题目论事业单位人力资源管理的现状和改革方向指导教师（签名）______________教研室主任（签名）______________一、选题目的与意义伴随着我国改革开放四十年的发展历程,事业单位改革一直就备受.各界的广泛关注。尽管事业单位改革遇到各种各样的阻力论事业单位人力资源管理的现状和改革方向

2、本文内容：广西民族大学本科毕业论文（设计）任务书题目论事业单位人力资源管理的现状和改革方向指导教师（签名）______________教研室主任（签名）______________一、选题目的与意义伴随着我国改革开放四十年的发展历程,事业单位改革一直就备受.各界的广泛关注。尽管事业单位改革遇到各种各样的阻力,但推进改革发展的决心和勇气却没有动摇。然而没有人力资源管理改革的成功,就谈不上事业单位改革的成功。近些年来随着事业单位体制改革工作和人力资源管理改革工作思路的日渐清晰。推动了事业单位人力资源管理工作的进展、也取得了一些改革成果

3、。但这些改革成果的取得还不能有效的解决我国事业单位人力资源管理中存在的许多问题,人力资源管理效率和管理方式还比较落后。严重制约人力资源效能的最大发挥,也无法适应新形式下对人力资源管理提出的新要求。事业单位的人力资源管理改革同国有企业改革一样,不仅仅是事业单位构建新型组织制度的需要,同时也是事业单位在发展过程中必须要面临的具有实质意义的改革。为了进一步推动事业单位人力资源管理改革走向纵深。逐步解决事业单位人力资源管理改革工作中遇到的难点,为事业单位人力资源管理改革工作取得成功奠定坚实的基础。二、主要研究内容总结以往事业单位人力资源管

4、理改革经验的基础上提出事业单位人力资源改革的方向和相应的完善措施。三、基本要求1.论文字数8000字以上2.学会运用科学的方法查阅参加文献3.理论联系实际，运用所学知识进行数据分析4.论文写作严格按照广西民族大学成人高等教育毕业论文写作规范要求进行撰写四、进度安排第1-2周收集资料，确定论文题目，撰写任务书第3-6周指导老师反馈任务书意见，开始撰写初稿第7-13周根据指导老师反馈意见，修改论文第14周定稿五、主要参考文献[1]董克用.公共组织人力资源管理及其特点[J].中国人力资源开发，2021，（4）[2]赵曙明.人力资源战略与

5、规划[M].北京：中国人民大学出版社～2021.杭广社，苏兆林.现代人力资源管理的内涵及其发展趋势[J].人才资源开发，2021，（2）.[3]孙柏瑛，祁光华.公共部门人力资源开发与管理[M].北京：中国人民大学出版社，2021.[4]朱红利.当前事业单位人力资源管理中存在问题及对策[J].人才资源开发，2021～（1）.《论事业单位人力资源管理的现状和改革方向》