2009年7月劳动法试题答案

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1、2009年7月劳动法试题答案2009年7月劳动法试题答案.txt铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。就算是一坨屎，也有遇见屎壳郎的那天。所以你大可不必为今天的自己有太多担忧。全国2009年7月高等教育自学考试劳动法试题答案及解析（课程代码：00167）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.D（P30）【解析】劳动法体系结构中，劳动标准法主要包括工资法、工时休假法、职业安全卫生法、女工未成年特殊保障法、职业训练与职业资格标准法、职工奖惩规则等。【点评】本题主要考查劳动标准法的范围。该知

2、识点易以选择的形式出现。考生应注意掌握。2.D（P34）【解析】《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。题干中“ABC”三项均为错误的表述。【点评】本题主要考查劳动法对人的适用范围。该知识点易以选择的形式出现。考生应重点掌握，在09.4中以多选的形式出现。3.C【解析】《劳动合同法》第50条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”【点评】本题主要考查《劳动合同法》第50条

3、的相关规定。该知识点易以选择的形式出现。考生应注意掌握。4.D（P94）【解析】《北京市劳动合同规定》第20条规定：“订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的以当事人签字或盖章的时间为生效时间。当事人签字或盖章时间不一致的，以最后一方签字或盖章的时间为生效时间。”【点评】本题主要考查劳动合同的生效时间的确定。该知识点易以选择的形式出现。考生应注意掌握，在09.4中以单选的形式出现。5.C（P219）【解析】在关于违法使用童工的法律责任中规定，职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。【点评

4、】本题主要考查违法使用童工的法律责任。该知识点易以选择的形式出现。考生应注意掌握，在09.4中以单选的形式出现。6.A（P159）【解析】《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。”“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”【点评】本题主要考查最低工资的相关规定。该知识点易以选择的形式出现。考生应注意掌握。7.A（P102）【解析】《上海市劳动合同条例》第16条规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中

5、约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”但是，劳动者违反其约定的，也必须按照约定向用人单位支付一定的赔偿金。【点评】本题主要考查关于“竞业限制”的相关规定。该知识点易以选择的形式出现。考生应注意掌握。8.B（P109）【解析】我国《劳动法》规定，用人单位依法进行经济性裁减人员之日起，6个月内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。【点评】本题主要考查经济性裁员的相关规定。该知识点易以选择的形式出现，考生应注意掌握。9.B10.D11.D（P133）【解析】我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订

6、后应当报劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。【点评】本题主要考查集体合同生效时间的确定。该知识点易以选择的形式出现。考生应注意掌握。12.B【解析】《就业促进法》第四十二条　县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。【点评】本题主要考查“失业预警制度”的概念。该知识点易以选择、名词解释的形式出现。考生应注意掌握。13.B（P141）【解析】为了适应改革开放对中级技术人才的需要，1986年11月11日，劳动人事部、国家教育委员会发布了《技工学校

7、条例》，其规定技工学校的培养目标是中级技术工人。【点评】本题主要考查技工学校的培养目标。该知识点易以选择的形式出现。考生应注意掌握。14.B（P181）【解析】我国《劳动法》第45条规定，“国家实行带薪休假制度；劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”【点评】本题主要考查年休假的相关知识。该知识点易以选择的形式出现，考生应注意掌握。15.A（P176）【解析】我国《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【点

8、评】本题主要考查标准工作时间限度。该知识点易以选择的形式出现，考生应重点识记。16.C（P183）【解析】延长工作时间的条件中第（2）项规定，协商是用人单位决定延长工作时间的必经程序（特殊情况延长工作时间的