欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:6520479
大小:30.00 KB
页数:4页
时间:2018-01-16
《从实选人用人,从细观人管人经验材料栏目推荐文章 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------从实选人用人,从细观人管人经验材料栏目推荐文章新修订的的《干部任用条例》颁布布以来,浙江深入贯彻《《条例》,打好选人用人人组合拳,从严从实推进进“好班长好班子好梯队队”建设,为“四个全面面”战略布局在浙江实践践提供坚强组织保证。用人导向更鲜明——关键词:狮子型、敢担担当省委突出强调领导导干
2、部要有担当精神,面面对改革攻坚期、矛盾凸凸显期,打开工作局面、、破困克难攻坚,需要培培养选拔大批政治上强、、敢于担当、善谋全局、、能力突出、作风民主、、清正廉洁的狮子型干部部,需要讲政治、团结和和谐、能干事干成事、能能勇于创新、能同群众一一块苦一块干一块过的狮狮子型团队。杭州市西西湖区弥陀寺路流水桥弄弄区块曾是个持续8年的的拆迁老大难地区。西湖湖区组成拆迁团队再次进进驻,主要领导靠前指挥挥,工作组同志齐心合力力,担当在前、冲锋在前前、破难在前,赢得了百百姓对拆迁工作的理解支支持,用短短八个月时间间圆满完成拆迁任务,打打了一场和谐拆
3、迁的漂亮亮仗。基层是检验干部部能力、素质、作风的大大平台、大熔炉。近年““五水共治”“三改一拆拆”“四换三名”“浙商商回归”等省委省政府重重点工作,为干部施展才才华、砥砺作风搭建了舞舞台,一大批敢抓敢管的----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4-----------------------------------------------------
4、----------范文最新推荐------------------------------------------------------的干部,通过一线考验获获得群众肯定。通过搭搭建平台,浙江各地形成成了创先争优的良好氛围围。省委每季度利用晚上上时间召开全省县(市、、区)委书记工作交流视视频会议,主要领导逐个个点评,提出明确要求。。2013年下半年以来来,这样的会议已先后召召开了10次,共有1111人次县委书记在会上上交流中心工作和重大部部署落实情况,各市也陆陆续建立乡镇(街道)党党(工)委书记工作交流流制度。同时,浙江结结合
5、国家战略举措、重大大改革项目、重点工程实实施,选派大批优秀年轻轻干部到一线历练,提升升干部干事创业能力。近近两年来,省委两次召开开全省乡镇干部队伍建设设会议,出台加强乡镇干干部队伍建设“两个文件件”25条措施,扎实推推进“五好”服务型乡镇镇建设,着力打造乡镇““全科干部”。目前,990个县(市、区)的党党政正职中有110人具具有3年以上乡镇(街道道)或企事业单位领导工工作经历,基层工作经验验丰富、善于做群众工作作的干部在各级岗位上““唱主角”。了解干部部更深入——关键词::提人知情、提情知人今年7月,第9号强台风风“灿鸿”来袭,全
6、省各各级党组织和党员干部冲冲锋在前、率先垂范,在在抗灾一线涌现出了许多多感人故事和先进事迹。。宁波市委组织部派出精精干小分队深入一线,在在抗击台风中看担当、看看作为、看口碑,近距离离考察发现了一批表现突突出的干部。去年以来,,全省各地运用急难险重重一线考核法提拔重用了了一批实绩突出的干部;;对工作落实不力的地方方和单位,上门约谈党政----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读----------------------------------------
7、---------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------政主要领导,并对个别领领导干部及时作出调整。。围绕省委“提人知情情、提情知人”要求,全全省各级组织部门坚持把把功夫下在平时,推进干干部考核了解经常化。制制定《关于构建领导班子子和领导干部综合分析研研判机制的意见》,先后后开展省直机关、省属企企业、高校、市县省管领领导
8、班子和领导干部等330多个专题分析。建立立落实上门走访制度,部部领导带队分赴省直单位位和市县,与省管班子成成员谈心谈话,深入了解解班子状况和干部情况。。2013年、20144年两年走访省管领导班班子,与省管干部谈心谈谈话1500多人次。制度笼子扎更
此文档下载收益归作者所有