加强干部选拔和队伍建设经验交流材料经验材料栏目推荐文章

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------加强干部选拔和队伍建设经验交流材料经验材料栏目推荐文章近年来，xxxxx县从改善干部队伍伍结构出发，加大党外干干部培养选拔力度，着力力为党外干部成长成才营营造良好环境，使一批德德才兼备的优秀党外干部部走上了领导岗位，在全全县经济社发展中发挥了了重要作用。目前，全县县共有党外干部70355人，占全县现有干部的的63.4%;有党

2、外科科级干部87人，占全县县科级干部的7.5%。。——创新机制“探路路子”。县委建立了党外外干部队伍建设目标责任任制，明确培养选拔工作作由分管单位直接抓，统统战部门具体抓、组织部部门协同抓，一级抓一级级，层层抓落实的工作格格局。制定出台了《关于于加强新形势下党外代表表人士队伍建设的实施意意见》，建立了县委组织织部、统战部定期研究党党外干部工作联席会议制制度，每半年召开一次会会议，专题研究解决党外外干部队伍建设等方面的的问题。创新党外干部工工作机制，做到组织、统统战部门共同制定规划、、共同物色提拔、共同培培养教育、共同考察人选选、共同

3、讨论研究、共同同督促检查，开辟了党外外干部成长成才的“绿色色通道”，从制度上为党党外干部的发展提供坚强强的组织保障。——储储备培养“育苗子”。建建立了单位推荐、领导推推荐、群众推荐和统战部部推荐等多种推荐机制，，利用班子考察、年度考考核、后备干部民主推荐荐等形式，及时掌握一批2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务--------------------------------------

4、-------批综合素质好、发展潜力力大的优秀党外干部，适适时选进后备干部队伍。。坚持备用结合、优进劣劣退的动态管理机制，通通过年度考核、专项考察察、实践考验等方式，跟跟踪了解党外后备干部的的工作实绩、德才表现及及发展变化等情况，定期期调整补充党外后备干部部，始终保持党外后备干干部队伍的优良素质。目目前，全县有党外科级后后备干部15人，占科级级后备干部库的10.66%。——强化培训““活脑子”。准确把握党党外干部的成长规律，坚坚持把理论学习与实践锻锻炼有机地结合起来，有有针对性地搞好培养教育育。采取党校轮训、定向向培训、一线培养、轮

5、岗岗交流等形式，切实加强强党外干部培训锻炼。年年培训各层次党外干部1120多人次，科级党外外干部全部得到轮训。特特别对优秀年轻党外干部部注重安排到基层一线条条件比较艰苦、情况比较较复杂、任务比较繁重的的地方和岗位进行锻炼和和培养，使他们在实践中中增长才干，提高综合协协调和宏观驾驭能力。结结合“百名优秀年轻干部部到基层挂职锻炼”，从从乡镇、县直部门中选派派了4名“80后”优秀秀年轻党外干部到乡镇、、企业挂任副乡(镇)长长、经理助理。——大大胆使用“给位子”。在在坚持标准、保证质量的的前提下，采取刚性比例例和适当倾斜政策，同等等条件下优

6、先使用党外干干部。对特别优秀的年轻轻党外干部，敢于打破年年龄、资历等界限，大胆胆提拔使用。采取公开选选拔、竞争上岗、差额选选任等方式，在岗位设置置和结构要求上对党外干2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------干部予以倾斜，为年轻党党外干部快速成长搭建平平台，使一批优秀党外干干部通过竞争脱颖而出。。去年以

7、来的干部调整和和公选中，提拔为单位正正职的党外干部1名，当当选乡镇领导班子成员的的党外干部6名，提拔到到其他科级岗位的党外干干部33人，公选科级党党外干部6名，使领导班班子结构不断优化，干部部队伍活力不断增强。文章来源:爱阅读网2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3