师资队伍建设论文

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1、论新建县西山镇师资队伍建设与学校办学质量 08春教管（本）邓婷 指导教师 毛盛凤 内容提要 在科学技术突飞猛进、国力竞争日趋激烈的今天，教育在综合国力的形成中处于基础地位，国力的强弱越来越取决于劳动者的素质，取决于各类人才的质量和数量。教师受党和国家的委托，为民族的振兴培养人才。劳动者的素质、各类人才的质量和数量都取决于教师工作的效果，教师队伍的整体状况决定着教师工作的效果。因此，加强教师队伍建设是我国教育改革与发展中的重要措施。建设一支数量足够、专业结构合理、质量合格的教师队伍，就是要加强教师队伍的管理，加强教师队伍管理的主要措施。教师队

2、伍的素质关系着教育的整体水平和素质教育的全面实施，而当前教师队伍的主要矛盾是质量问题。当前教师质量不能满足教育的整体水平和全面实施素质教育的需要，是一个无可讳言的事实。强化师资队伍、重视学校文化的建设，提升学校办学水平是每一所学校的基本立足点。对于新建西山镇中心小学来说，我一直认为就是：教师队伍的素质关系着教育的整体水平和素质教育的全面实施，而当前教师队伍的主要矛盾是质量问题。对于这种乡镇小学来说，也存在着严重的师资与教学不平衡的现象。 就以上问题，本文分别围绕当前教师队伍中存在的一些问题以及教师继续教育等问题浅谈如何提高学校的办学质量。 

3、  [关键词]教师、师资、队伍、建设、存在、问题、办学质量14     在科学技术突飞猛进、国力竞争日趋激烈的今天，教育在综合国力的形成中处于基础地位，国力的强弱越来越取决于劳动者的素质，取决于各类人才的质量和数量。教师受党和国家的委托，为民族的振兴培养人才。劳动者的素质、各类人才的质量和数量都取决于教师工作的效果，教师队伍的整体状况决定着教师工作的效果。因此，加强教师队伍建设是我国教育改革与发展中的重要措施。建设一支数量足够、专业结构合理、质量合格的教师队伍，就是要加强教师队伍的管理，加强教师队伍管理的主要措施。当前教师质量不能满足教育的

4、整体水平和全面实施素质教育的需要，是一个无可讳言的事实。强化师资队伍、重视学校文化的建设，提升学校办学水平是每一所学校的基本立足点。对于新建西山镇中心小学来说，我一直认为就是：教师队伍的素质关系着教育的整体水平和素质教育的全面实施，而当前教师队伍的主要矛盾是质量问题。对于这种乡镇小学来说，也存在着严重的师资与教学不平衡的现象。一、当前教师队伍中存在的一些问题严重影响了学校的办学质量㈠师资结构性矛盾突出141.城市教师富余，农村教师不足。根据省定师生比例，就新建县而言，全县超编教师就有500余名，这些超编教师绝大部分是城市教师。而农村地区，由

5、于区域辽阔，人口分散，地区恶劣的自然环境和落后的经济条件，教师不愿意在农村工作，由于前几年是初中学龄高峰，大部分乡村中学教师也普遍不够，教师跨年级、多学科代课兼职现象十分严重。2.中小教师富余，村小教师不足。由于中小近年来连续扩大办学规模，几乎所有的农村学校都显示出师资的不足。虽然近几年有的学校采取了择优录用毕业生和选拔农村教师等办法来补充教师，但由于多数高中都要自己负担新增人员的福利，导致招录人数太少而远远不能满足教学工作的实际需要。仅以西山镇西山中学为例，今年就缺少专任教师近10名，而小学由于生源的萎缩，教师呈富余的态势越来越明显，新建

6、县西山镇小学去年富余教师近5名，今年上升到6名。3.缺少必要交流，学科结构失衡。由于高考、中考科目设置以及师范院校专业设置的原因，中学的语文、数学、物理、化学、政治教师偏多，英语、历史、地理、生物、体育与健康、计算机、艺术教师较缺乏，适应综合课程教学的教师就更是凤毛麟角；小学则语文、数学教师偏多，品德与社会、艺术、计算机、实践活动的教师严重缺乏。西山镇中心小学现有教学班级14个，而无专任体育教师，计算机教师仅有1名，更不用谈音美了。这些缺乏教师的课程，主要由“主科”教师兼任，严重存在教师专业不对口和学科不配套问题，严重影响了素质教育的实施和

7、教育教学质量的提高。14㈡教师流失严重与流动不畅并存1.大量的骨干教师外流。由于我镇经济欠发达，教师工资水平与外地差距巨大，仅一河之隔的丰城地区，教师工资就比西山高出100元左右，因而骨干教师流失十分严重。据笔者了解，西山镇先后有大量骨干教师调出本镇到县城、市区或发达地区就聘，仅小学学科带头人，全市就有50%以上流失。2.农村教师流失严重。近年来，各市县（区）虽然都基本实行了教师工资由县级财政统一发放，但由于农村地区的经济发展相对落后，地方财力十分有限，造成中小学教师工资和一些福利待遇和城市教师之间的差异很大，如农村教师几乎没有课时津贴等，

8、这些都严重影响了农村地区中小学教师的思想稳定，造成教师的大批调出或离岗，就新建县西山中心小学而言近几年就有5名骨干教师调入县城学校，从而导致农村教育质量大幅度滑坡。3.所欠缺师资