人力资源案例课程描述中英文版

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1、1、课程名称:大学英语IName:CollegeEnglishI学时:64讲授学时Hours:64hrslecture学分:4Credit:4课程简介:本课程是学生学习专业知识的基本课程。它主要通过讲解英语的基本语法与用法,训练学生的初级英语听、说、读、写、译的综合运用能力。本课程的目的在于初步训练学生的英语阅读能力与基本的听、说、读、写、译能力,为培养学生具有较强的阅读能力和一定的听、说、读、译能力奠定最初的语音、语法、语感的坚实基础。课程任务精读为只要详解内容,通过对基础语法的介绍、联系,辅以初级英语听、说训练,来

2、帮助学生打好英语学习的基础。Briefintroduction:Itisabasiccoursetoteachstudentstheprofessionalknowledge.ByexplainingtheEnglishgrammarandusageofEnglish,ittrainsstudent’sabilityinlistening,speaking,composingandtranslatingofelementaryEnglish.Thepurposeofthissubjectistonurturestude

3、nts’abilityinlistening,speaking,reading,writingandtranslating,layingasolidfoundationinpronounce,grammarandspeechfeelingfortheirhigherabilities.Takingintensivereadingasthemaincontent,introducingbasicgrammar,practicingstudents’listeningandspeaking,thissubjectlaysa

4、foundationforfutureEnglishstudies.2、课程名称:管理学Name:Management学时:51讲授学时,Hours:51hrslecture,学分:3Credit:3课程简介:15课程基本内容关注三方面知识的教学:管理发展的历史演变;组织管理的基本原理;以巴纳德组织内部平衡、外部平衡、动态平衡为核心依次展开的管理职能和要素。伴随近年来中国企业管理发展实际,逐步增加和充实有关中国式管理方面的教学内容。教学中有意识地介绍管理学相关基础学科的知识和文献,引导学生拓宽知识面。Briefintr

5、oduction:Coursecontenttofocusonthreeareasofbasicknowledgeofteaching:thehistoricalevolutionofmanagementdevelopment;thebasicprinciplesoforganizationandmanagement;toBarnardbalancewithintheorganization,externalbalance,dynamicbalanceinturncarriedoutasthecoremanagemen

6、tfunctionsandelements.WiththemanagementofChineseenterprisesinrecentyears,thedevelopmentofpractical,gradualincreaseandenrichtheChinese-stylemanagementoftheteachingcontent.Teachingintheconsciouspresentationoftherelevantbasicdisciplinesofmanagementknowledgeandliter

7、ature,guidethestudentstobroadentheirknowledge.3、课程名称:微观经济学原理Name:PrinciplesofMicroeconomics学时:51讲授学时,Hours:51hrslecture,学分:3Credit:3课程简介:该课程讲述了微观经济学的基本原理和关注的话题。我们讨论微观经济学中重要的问题,例如:(1)为什么人们会从交易中受益?(2)企业怎么形成利润最大化?(3)在一个给定的市场,交易的结果是好还是坏?(4)如果交易的结果是坏的,怎么做可以使它变好?通过该课程

8、的学习,我们将涵盖的主题如下的方面如机会成本,效用最大化,需求,利润最大化,供给,均衡,效率,税收/补贴金,完全竞争,垄断,寡头垄断,公共物品,外部性,收入分配等等。Briefintroduction:Thiscourseisanintroductiontothebasicstructureandspecifictopicofmi

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