专案管理的五大基础流程

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1、專案管理的五大基礎流程文/楊德平  專案管理是第二次世界大戰後期發展起來的新興管理技術,從最初的國防和航太領域(如:阿波羅登月計劃)迅速發展到現代的電子、通訊、電腦、金融業甚至政府機關。美國和世界先進國家的政府及企業,如世界銀行、美國白宮、美國國稅局及各級政府、SITA、NOKIA、ABB、IBM等國際大公司,已廣泛採用專案管理技術。美國專案管理協會(PMI,ProjectManagementInstitute)資格認證委員會前任主任法蘭(J.DavidsonFrame)博士指出,專案管理對政府部門和企業具有日益深遠的意義。  目前無論是企業還是政府機

2、構,都面臨著嚴峻的競爭壓力,均須不斷地推出改革措施,但是由於每一項政策都具有獨特性,採用常規的管理方式將難以控管接連而來的挑戰,因此有導入專案管理之強烈需求。  任何一個專案,無論其內容、技術或規模如何千變萬化,其運作過程都存在著共同規律,一般而言其進行的順序如下:專案決策→專案團隊→專案計劃→專案執行→專案結案  一、專案決策:專案決策涵蓋了一般專案的需求和選擇兩個階段。由於行政管理中的問題或任務有其鮮明的特性,所以需求和選擇可以合併成同一個階段。同時其行為特性也與一般專案不同。專案需求是指行政管理過程中出現了具有特殊性和一次性的特徵、複雜而難以解決

3、的問題。這些問題或任務的性質,決定了其具有作為專案的內在要求。一旦確認了某一問題或者任務需要作為專案,就應著手調查分析,了解該專案內容,因為專案的命名暗示著將會採取什麼樣的專案管理方式或手段。接著即可對專案進行可行性分析,從多方面進行論證,包括專案實施的有利條件、產生的積極效果、實施過程中可能出現的問題及解決方案、資源的配置、時間的安排等。有些專案還要進行經濟論證、風險分析、招投標設計等。可行性分析應儘量保持客觀,排除人為干擾。通過可行性分析,將使專案目標更明確。此外,針對過程當中可能發生的問題,應該提供預防和解決的方案,最後通過論證時再比較確定專案命

4、題,即專案決策。  二、專案團隊:專案一經確定,就需要組建專案團隊,依靠團隊履行專案計劃、組織、指揮、協調和控制職責,以實現專案目標。專案經理的選擇則是團隊建設的關鍵。根據專案特點、專案運行環境和工作要求選擇的專案經理,應具有以下能力:凝聚能力、決策能力、組織創新能力、溝通協調能力、資源管理能力、質量與風險控制能力、集成能力。  專案經理一經選定,就應著手組建專案團隊。團隊的組織結構、人員配備、具體職責,則視專案性質、複雜程度、規模大小和持續時間長短而定。團隊在專案經理的領導下,具有明確的團隊目標,形成不同層次的權力和責任,自然能相互合作與分工,同心協

5、力地工作。團隊組建之後,應對專案計劃編製時間、完成時間、階段進度、所需經費、物質資源等做初步設計。  三、專案計劃:團隊應按照初步設計要求,在規定的時間內完成專案計劃的制定。專案計劃的內容主要包括六個方面:誰具體負責某一子專案、專案完成時間及進度安排、費用預算、資源配置安排(專案各階段的人力資源、可能用到的設備和服務設施等)、保證專案成功的措施、專案評估標準設計。  根據初步設計,團隊成員首先要做的是對與專案有關的技術、經濟、專案系統內部狀況和外部關係等,進行真實、具體、系統、全面的調查,分析研究所調查的資料,形成對現狀綜合的、系統的了解。在此基礎上,

6、提出專案的總目標和分目標、主要任務,完成上述六方面具體內容的計劃安排,並編製成專案計劃文件。由於專案內容的差異,難易程度不同,專案計劃的內容也不盡相同。對於更複雜的專案,還需要編製專案附件,如專案背景資料等。專案計劃形成後,應廣泛徵求各方意見,進行修改和補充以臻完善,並向上呈報主管部門核准後,正式佈署計劃的組織實施工作。  四、專案執行:專案執行是一個動態複雜的過程,主要涉及專案的控制、協調溝通和計劃調整等三方面問題。  專案控制是為了保證專案計劃的有效和總目標的實現,而採取的一系列管理行為。專案一開始實施就涉及非常具體的因素:子專案負責人、階段的任務

7、和時間進度。專案經理要協同子專案負責人針對階段的任務和時間要求,確定階段內各時程完成具體任務數的計劃值,及組織、安排專案資源,提高資源效率。此外,管理者應留意各階段可能出現的不確定因素,並提供有效的防範措施,持續不斷的追蹤監控專案進度,以避免計劃執行的偏差並能及時糾正。在階段任務完成後,應及時進行階段性專案評估,總結經驗,為下一階段的專案執行做準備。專案控制是專案目標實現的保障,它包括了事前、事中、事後的全程控制,還包括對人、材、物、資訊、技術、組織、時間、信譽等要素控制。因此,專案團隊成員應具備系統控制的基礎理論知識,把握好控制過程,使專案控制具有實

8、際效力。  在專案執行過程中,由於環境的改變、計劃本身有遺漏,或目標的改變,及執行過程中資源的

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