事故统计分析制度(XX服饰公司)

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1、事故统计分析制度(XX服饰公司)1、目的为对事故进笔分析统计，为事故统计、分析研究做好基础工作，制定本制度。2、适用范围适用于本公司的生产安全事故统计分析。3、职责3.1行政人事部负责将事故分析统计。3.2其他部门配合行政人事部做好事故统计工作。4、管理内容4.1统计指标1）事故发生率、事故起数；2）死亡事故率、死亡人数；3）造成工作日损失的伤害事故率，造成工作日损失的伤害人数；4）无工作日损失的伤害事故率，无工作日损失的受伤人数；5）直接经济损失、间接经济损失。4.2统计内容1）事故发生单位情况、包括事故单位、规模、从业人员等

2、；2）事故概括，包括事故发生地点，发生日期（年、月、日、时、分），事故类别，事故主要经过，事故原因，损失工作日直接经济损失、起因物、致害物、不安全状态，不安全行为、事故教训和防范措施、结案情况、其他需要说明的情况。3）伤亡人员情况，包括人员伤亡总数（死亡、重伤、轻伤）、伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、工龄、文化程度、职业、伤害部位、伤害程度、受伤性质、就业类型、死亡日期等、4.3统计计算1）统计分析的依据a)在事故调查、登记、建档基础上进行事故统计分析，从中找出必然的趋势，达到对事故进行预测和预防。a)事故统计分析的基本程序是

3、：事故资料的统计调查-加工整理-综合分析；b)采用各种手段收集事故资料，将大量零星的事故原始资料系统全面地集中起来进行分析。c)事故调查项目，应按事故调查目的设置，（如事故发生的时间、地点，受害人的姓名、性别、年龄、工龄、工种、伤害部位、伤害性质、直接原因、间接原因、起因物、致害物、事故类型、事故经济损失、休工天数等。）项目的填写方式，可采用数字式，判断式或文字式。2）计算a)工伤事故频率计算月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×100%年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×100%b)

4、百万工时死亡率计算百万工时伤害率=伤亡人数/实际总工时数（百万工时）×100%c)未遂率计算未遂率=未遂事件/（实际事故事件总数）×100%4.4分析整理1）统计资料分析一般以本月或过去12个月为标准，对下列内容进行分类：a)事故发生的原因及事故的种类；b)每个部门发生的事故的起数；c)伤害事故发生的时间特性；d)一般伤害事故发生的地点；e)导致事故发生的致害物；f)事故导致的伤害部位；g)受伤人员的年龄结构；h)违章、受伤或死亡职工为公司那一阶段的雇员；i)导致事故发生不安全的行为和环境；j)职业卫生重要因素；k)工伤事故率；

5、a)事故、时间费用；b)标准化系统元素。2）统计资料的整理a)根据事故统计分析的目的进行恰当分类和进行事故资料的审核，汇总。b)根据要求计算有关数值，统计分类，按事故类型，伤害严重程度、经济损失大小、性别、年龄、工龄、文化程度等进行分类。c)审核汇总过程，要检查资料的准确性，看资料的内容是否合乎逻辑，指标之间是否相互矛盾，通过计算，检查有无差错。d)事故资料的综合分析是将汇总、整理的事故资料及有关数据填入统计表或统计图，得出恰当的统计分析结论。4.5统计结果处理a)将统计的各种信息定期以文件、公告栏、网络信息、谈等形式让员工熟知

6、事故发生的各种信息，同时将统计的结果向领导进行汇报。b)从事故统计和数据分析中，全面地掌握本系统安全生产状况，发现问题，掌握事故的发生原因和规律，针对安全生产工作的薄弱环节，有的放矢地采取避免事故发生的对策。为各级领导决策，指导安全生产，制定安全计划提供依据，为制定有关安全制度、操作规程提供科学依据。