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1、学术发表和写作资源平台：www.lunwenchina.net.cnQQ：275252867政治思想论文企业管理论文：企业思想政治工作要着眼于“实” 摘要:通信行业企业思想政治工作,就是把思想建设工作和组织建设工作做“实”,用科学的理论武装人,增强说服力;并结合现代企业管理采取的新方式新方法要“实”,以丰富的活动吸引人,增强渗透力;同时在解决职工的切身利益问题要“实”,靠真诚的爱心感召人,增强凝聚力。总的来说,企业思想政治工作的关键是要着眼于“实”。 关键词:政治思想;建设工作;凝聚力;渗透力 作为东莞市三大基础运营商之一,中国联通东
2、莞市分公司担负着全市170多万本地人口和近700万外地人口的通信服务。拥有固定资产111.16亿元,基层党支部18个,员工1238人,其中,党员干部337人,占员工总数的27%。面对急剧变化的发展环境和日趋激烈的市场竞争形势,东莞市分公司坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在机制上抓健全、在方法上求创新、在任务上抓落实,坚定不移地加快有持续发展的发展步伐,坚定不移地加快推进科学管理和全面创新步伐,坚定不移地走人才强企和文化兴企之路,企业的运营质量和效益在较短时间内得到迅速提高,两个文明建设协调发展,为推进东莞经济和社会信息化建设作出了积极贡献
3、。 东莞联通的实践表明,通信行业企业思想政治工作,只有与公司发生各种新变化的实际相结合,围绕增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,保持党同人民群众的密切联系,主动创造性地开展工作,才能收到实效。 一句话,企业思想政治工作的关键是要着眼于“实”。 一、把思想建设工作和组织建设工作做“实”,用科学的理论武装人,增强说服力。 随着电信行业市场竞争的日益加剧和企业改革力度的日益加大,职工的思想必然会产生巨大的波动,要彻底抛弃旧的、传统的观念,随潮而动,真正树立用户第一的理念,树立一切以为用户提供价值、创造价值为核心的价值观,在当前不是一件很容
4、易的事,因而,企业职工政治思想工作的引导和开展就显得相当重要,处理不当,无疑会给企业的改革和发展带来一定的思想障碍。 近年来,东莞联通始终坚持“固本强基、以人为本”的战略思想,思想政治工作先从思想建设和组织建设入手。把转变观念,提高职工的思想政治素质,保持党员队伍的先进性和纯洁性作为思想政治工作的首要任务常抓不懈。 第一步,开展思想建设。公司党委围绕兴起学习贯彻“创先争优”为主题教育活动的新高潮这一重要政治工作展开。制订了思想建设目标考核体系,由公司党群工作部负责具体实施,每季度各基层党支部要召开1次党员大会、1次支委会、2次以生产经营
5、为中心的党课学习教育,每次不少于1小时,要求做到有主题、有计划、有记录、有考勤、有简报;每年度公司要召开的一次民主生活会,要求会前准备充分,会上深入剖析,会后认真总结并进行整改; 第二步,开展组织建设。根据公司组织架构的调整,公司党委成立了行政党支部、市场党支部、网络支撑党支部、县级分公司基层党支部等四大体系,在健全基层党组织的基础上,重点抓好基层新党员发展工作,做好入党积极分子培养教育工作,要求各基层党支部必须有3名以上的入党积极分子,有入党培养对象,有季度培养记录和月度思想汇报。 为配合思想建设和组织建设工作的开展,公司党委结合公司
6、当前的市场竞争态势,狠抓“三个教育”工作:论文发表联系方式qq：278121888学术发表和写作资源平台：www.lunwenchina.net.cnQQ：275252867 一是抓理论教育。在职工中开展经营思想大讨论教育活动,结合市场经营,围绕公司的党建工作及如何发挥党员的先锋模范作用展开讨论,在每年全国纪律教育学习月当中,公司党委就组织了广大党员和入党积极分子对市场经营工作上的思路及目前存在的问题集中进行了广泛而深入的探讨,讨论过程中,职工们坚持讲真话、不讲假话,讲真道理、不讲假道理的经营大讨论,收到了意想不到的效果,员工们评价相当高
7、,很多职工心悦承服。 二是抓形势任务教育。针对电信行业面临的严峻形势,因势利导地对职工进行形势教育,大力倡导“竞争、创新、激情、诚信”的企业文化,通过OA和党群工作简报,把公司面临的形势和困难向职工宣讲清楚,同时也把机遇和有利条件讲透,帮助职工认清形势,了解司情,增强职工的危机感和责任感。 实践工作表明,将政治思想工作中的大道理转化为贴近实际生活的小道理,即把大道理同企业的兴衰,同职工的生活联系起来,有的放矢,就会取得春风化雨的良好效果。 三是抓深化改革教育。公司是作为一个整体来竞争的,东莞联通党委要求各级党员领导干部在企业内部建立一
8、个快速高效的机制,适时地开展不同方式的学习交流,引导帮助职工树立改革意识、风险意识、市场意识和竞争意识,从而为企业改革的顺利进行奠定思想基础。 总之,思想政治工作,提倡和风细雨
