企业管理要突出人的思想管理-论文.pdf

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1、企业管理是企业赖以生存和发展的必备条件。从不面主要涵盖了人的“才”能，思同角度分类，企业管理的内容可有不同的叫法和名称，想状况则是指人的“德”性。企但一般来讲，它包括了计划、生产、技术、采购、仓储、销业在人力资源开拓与配置中售、质量、财务、安全、人力资源等方面。企业管理内容看还要考察人的思想品德，这就似复杂，如加以简单归类，不外乎企业人的管理和企业是人们所说的德才兼备。事的管理两大方面。其中，人的管理居于支配和首要地其次从动态状况看，人力●位。这是由企业内部生产力和生产关系矛盾运动所决定资源管理肩负着员工的培训梁延的，人构成了企业生产力中最基本最活跃的因素，劳动提高任务，通过再教育计划的

2、河工具和劳动对象居于从属和次要地位实施。使员工在工作水平和业f一、人力资源管理具有先决性作用务技能方面不断适应企业的企业是靠人、设备、技术和品牌等来支持的，而人则发展．这是企业人力资源管理是最基本的支撑点．企业生产的诸多要素组合均要靠人的第二个层次。它揭示了人力来完成，企业从其孕育那天起，首先要考虑人力资源。由资源管理不仅要使用人，而且此诞生了人力资源管理。但就目前的人力资源管理来要提高人的内在本质。看，其范围尚不是人作为生产力要素的全部。首先从相从以上分析可以看出，人对静止的状态看，人力资源管理侧重于以下几个方面：力资源管理似乎覆盖了企业一是作为生产力的人知识吸纳程度。它包括个体人力管

3、理的全部。但现实状况却是有很大差异的，主要人接受教育的履历和效果，对课程以外相关知识的沉体现在：积状况一是在现有的企业管理教科书中，人力资源管理二是作为生产力的人知识应用能力。人有知识并不普遍没有将人的思想管理真正纳入其中，只注重了人等于有实践能力，在理论与实践中尚存由此至彼的转化的技能可能，如不能转化，知识就会失去作用二是作为企业管理组成的企业文化管理是由国外三是作为生产力的人技能掌握状况。一个企业岗引进的．其根源的局限性，并不一定全部适应我国本土。位千差万别，是由不同技能的人共同组成的。个体人由外资企业进入中国后．企图用国外企业文化助推企业发于履历不同，所持技能可能不同，技能掌握状况

4、也不尽展大量失败的例子也证明了这一点．企业文化并不等同相同，企业需要适应本企业状况的具有工作技能的劳于我们一贯坚持的人的思想工作。动力。三是思想工作没有列入企业管理教科书，并不等于四是作为生产力的人工作创新能力。创新是企业发企业没有做人的思想工作。思想工作是我党的传统工厂思想管展过程中的永恒主题，企业的创新背后是员工的创新作，也正因为如此，人们并不担心思想工作从企业管理力。企业不企仅需业要管员工理有创要新突精神出，同人时的具备创新能力，教科书失离后，会给企业带来严重危害。以员工的创新求得企业在创新的道路上实现发展。四是思想工作是一项特殊的管理．呈现情况复杂、五是作为生产力的人思想境界情况

5、。如果说其他方容量大、时效性强等特点。企业普遍将这一工作从人力较，来自群众的批评，有时难免带点偏激情绪，甚至有不觉，持之以恒。“人非圣贤，孰能无过。”错误，总难免，承实之辞。在这种情况下，我们得豁达大度，努力做到“有认错误并不丢面子，敢于和错误及时告别才是大智慧。则改之，无则加勉”。要相信，群众对党员干部的批评监勇于自我批评，欢迎群众批评，视批评为动力，受批评督是善意的，尖锐的批评更能使我们警醒，水烫点更能而奋发，我们就会前进得更快，也就一定会更受人民的去掉灰尘。拥戴。“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；因此．党员干部要终身加强自我思想改造，时刻自脸是应该经常洗的，不洗也就会灰

6、尘满面。我们同志的重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观和价值思想，我们党的工作，也会沾染灰

7、尘的．也应该打扫和洗观，在思想上筑起一道拒腐防变和挡住政治微生物侵蚀涤。”常洗澡才能保持肌体的清洁，常接受群众批评才能的“铜墙铁壁”。若练就了这身功夫，“百病”就难以攻心。保持思想的健康。“洗澡”贵在坚持，养成习惯。主动自(作者单位：安徽省金寨县国土资源局)插南2013年第5期管厘与圃翅z傣资源管理中独立出来予以运作，由专门机构承担。不难发现，行为科学的研究对象也是人，与思想工作殊J二、人的思想管理是企业人力资源管理中的重要方面途同归。行为科学起源于H本，研究在美国。二战之后日在人力资源

8、管理中。我们不难发现，人的才能和品本经济突然崛起，令美国人惊讶，美国学者在对日本研德二者并不是并列的，人的品德具有先导作用，它是人究后发现，美国与H本在工业生产装备、技术水平上不的管理中最为核心的部分分上下，但发展速度逊于日本，美国学者发现。行为科学第一，人的行动是靠思想支配的。在企业日常生产帮助日本实现了经济腾飞。行为科学中企业宗旨、企业经营中，每个员工的行动构成了企业的总行为。换言之．精神、企业目标、礼仪规范等同样具有思想工作内