2021年责任目标考核制度.doc

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1、2021年责任目标考核制度撰写人：___________日期：___________2021年责任目标考核制度为了实现项目部安全目标的实现,督促项目部管理人员严格履行安全生产责任制,特制定本规定。一、所有人员必须认真执行安全第一，预防为主的方针，必须遵守管生产必须管安全的原则，切实把安全工作放到首位。二、所有管理人员必须认真履行各自的安全生产责任制。三、全体人员必须积极参加各项安全活动，并督促检查各自所辖区域的活动情况。四、全体人员必须严格遵守施工作业安全规章制度，不违章指挥，不违反劳动纪律。五、责任目标年底考核，考核办法是：

2、经民主评议，无记名打分，满分100分，扣掉一个最高分和最低分，最后的平均分就是本人的实际得分。六、奖罚办法：根据各人的得分情况，得分高的前十名进行奖励，每人奖励500元；得分低的后五进行处罚，每人罚款500元。奖励由矿上支付，罚款由本人的工资中扣除上缴矿上财务。第2页共6页2021年责任目标考核办法为确保职工的生命与健康，达到安全管理目标，实现工程项目的安全生产，特制定本办法。本办法适应本工程项目所有管理人员和全体职工。第6页共6页一、考核的内容和标准：1. 工程项目实现零事故，负伤频率月0.2％，年2.4％；安全达标等级为合

3、格，文明施工达标等级为合格。2. 施工过程中安全考核内容：安全管理、脚手架、“三宝四口”、施工用电、龙门架与井字架物料提升机、塔式起重机、施工电梯、起重吊装、基坑支护、模板工程等等十项，是否符合标准要求。3. 文明施工考核内容：现场围档、封闭管理、施工场地材料堆放、现场住宿与防火、治安综合治理、施工现场标牌、生活设施、保健急救、社区服务等11项是否符合标准要求。4. 违章违纪考核内容，在施工过程中是否依据施工___设计和安全技术交底、安全操作规程进行操作，查处违章指挥、违章作业行为的情况及对职工宣传教育情况。5. 安全生产、文

4、明施工考核标准：依据JGJ59一99《建筑施工安全检查标准》及省、市有关规定进行考核。二、考核办法：项目部每月___一次，安全达标、文明施工大检查，依据考核目标对责任目标分解的项目对班组进行检查评定成绩评定等级。共分三个等级。（1）优良等级：第6页共6页保证项目分值均应达到标准中2.0.6条规定得分标准，汇总表得分值应80分以上。（2）合格等级：A. 保证项目分值均应达到标准中2.0.6条规定得分标准，汇总表得分值应70分以上；B. 有一份表未得分，但汇总表得分值必须在75分及其以上：C. 当起重吊装检查评分表或施工机具检查评

5、分表未得分，但汇总表得分值在80分及其以上；（3）不合格等级：A. 汇总表得分不足70分；B. 有一份表未得分，且汇总表得分在75分以下；C. 当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，且汇总表得分值在80分以下。三、奖励与处罚：1. 评分优良等级的对应班组通报表扬并奖励100元，对应负责的管理人员每人30-50元。2. 评为合格等级的对应班组，不奖不罚。3. 评定不合格等级的对应班组，罚款100元，对应负责的管理人员每人罚款30-50元。第6页共6页4. 全年评比为安全达标优良的班组，公司要给予适当奖励，并作为评比先进

6、班（科室）重要参考依据之一。5. 全年检查平均成绩达不到合格的班组，除通报批评外，不得参加先进班组评比，并罚款500元。六、本办法由项目经理负责考核，由安全组具体___实施。第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页