2021年绩效测量与内部评价制度.doc

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1、2021年绩效测量与内部评价制度撰写人：___________日期：___________2021年绩效测量与内部评价制度（1）〈〈安全绩效测量制度〉〉包括：测量内容与计划要求，测量人员能力要求，测量过程要求，记录要求，沟通与回顾要求。制定的测量计划包括：测量频率，测量范围位置，测量标准，测量程序，资源配备，测量方法与技术。记录测量的结果，并与相关人员沟通，当条件发生变化时，及时更新、回顾计划和要求，对收集的测量资料进行分析，并用分析结果说明标准化系统的适宜性和有效性，每年更新测量计划。（2）《安全绩效测量计划》按测量计划对下列内容进行安全

2、绩效测量：安全、健康目标，各项安全、健康检查完成率，设备定期检查完成率，个人防护用品的依从程度，职业危害测量情况，事件、事故调查完成率，纠正与预防行动完成率及其效果效率，安全、健康有关数据统计、分析情况，现场安全、健康许可依从情况，任务分析及任务观察情况执行情况，安全、健康委员会会议情况，变化管理回顾情况，培训情况，法律法规依从程度，持续改进标准化系统效力的情况，安全、健康投入情况，对收集的测量资料进行分析，并用分析结果说明标准化系统的适宜性和有效性。（3）〈〈标准化系统运行评价制度〉〉包括___要求，时间要求，人员要求，方法与技术要求，过

3、程要求，进行内部评价的频率，报告与分析要求。第3页共5页内部评价人员具备下列能力：熟悉相关的安全、健康法律法规、标准，接受过安全标准化系统评价技术培训，具备相关的技术知识和技能，具备操作内部评价过程的能力，具备辨别危险和评估风险的能力，具备安全标准化规范评价所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。内部评价时使用下列方法：问询，记录回顾，现场检查。内部评价发现的问题采取纠正措施，保留内部评价记录。（4）《系统运行评价报告》由企业组成的内部评价工作组具体实施。系统评价包括目的、时间、范围、人员、___、方法（问询、记录回顾、现场检查）与技术、程序

4、和过程、分析与报告。通过内部评价确定下列事项：标准化系统运行的效力和效率；标准化系统运行中存在的问题与缺陷；资源（人、财、物、技术）的使用效力和效率；标准化系统运行结果和期望值的差距；绩效测量系统的适宜性和测量结果的准确性；内部评价发现的问题采取纠正措施；企业与相关方的关系。评价结果包括下列分析：得分分析；工伤事故率与百万工时死亡率趋势分析。保留内部评价记录。（5）〈〈外部评价计划〉〉每3年向政府安监部门提出一次评定申请，对安监部门提出的不符合相认真整改，以促进安全标准化的实施效果。第3页共5页2021年绩效测量管理制度第5页共5页1、制定

5、公司安全监测计划，安全监测计划应体现下列内容：安全健康目标，各项安全健康检查完成率，设备定期检查完成率，个人防护用品依从程度；职业危害监测情况，事故事件调查完成率，纠正与预防行动完成率及其效果效率，安全健康有关数据统计、分析情况，现场安全健康许可依从程度情况，安全健康委员会会议情况，变化管理回顾情况，培训情况，法律法规依从程度，持续改进标准化系统效力情况，安全健康投入情况；2、条件发生变化时，必须及时更新方案或计划，做到至少每年回顾一次，每年修订完善一次；3、对各种目标的测量与日常监察、各项检查等有机结合起来发现问题及时修订监测计划；4、监

6、测内容、方法及器具等必须依据国家行业标准；5、监测人员必须胜任本岗位要求，且具有岗位资格证书；6、所有监测记录或文件以档案形式有效期保管；7、所有监测器具依据国家行业标准定期监测，确保各种监测器具完好、有效；8、依据行业标准针对不同问题制定不同的监测制度频率，井下粉尘作业地点每月应测定2次，井上粉尘作业地点每月测定1次、噪声及其它有毒物质每年至少测定1次，生产性粉尘中游离S02含量每半年测定1次，变更作业面时也应测定1次；9、公司安全标准化评定办法依据百万工时伤害率及百万工时死亡率为标准，轻伤标准参考《企业职工工伤亡事故类别》。第5页共5页

7、范文仅供参考感谢浏览第5页共5页