2021年小学教师学科素养提升行动实施方案.doc

2021年小学教师学科素养提升行动实施方案.doc

ID:62514368

大小:96.50 KB

页数:12页

时间:2021-05-11

2021年小学教师学科素养提升行动实施方案.doc_第1页
2021年小学教师学科素养提升行动实施方案.doc_第2页
2021年小学教师学科素养提升行动实施方案.doc_第3页
2021年小学教师学科素养提升行动实施方案.doc_第4页
2021年小学教师学科素养提升行动实施方案.doc_第5页
资源描述:

《2021年小学教师学科素养提升行动实施方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、2021年小学教师学科素养提升行动实施方案撰写人:___________日期:___________2021年小学教师学科素养提升行动实施方案在学科教学和实践中所需要的专业精神、专业知识和专业技能,是教师落实有效课堂教学、开展教学研究、提高教学质量的基本专业素养。根据《___市教育发展十大工程》的规划项目,市教育局决定实施___市中小学教师学科素养提升行动,特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,以教师发展为本,以提升教师学科素养为突破口,坚持“面向全体、系统规划、扎实有效”的原则,着力提高我市中小学教师实施素质教育的能力和水平,努力促进我市基础教育质量再___阶。二、行动

2、目标中小学教师学科素养提升行动于___年启动,利用___年时间,开展全市普通高中、职业高中、初中、小学、学前、特殊教育在职专任教师学科素养培训、考核和比赛活动,从以下五个方面达成预期目标:(一)建立健全教师专业发展培训制度,加强培训的针对性、有效性,围绕专业精神、专业知识与技能、教育教学能力、科学文化素养等方面开展教师培训,促进教师专业发展。(二)明确校本培训学时,所有学校在职专任教师每年完成24学时,___年内完成120学时的校本培训,并有___%以上教师通过学科素养年度考核,获得合格证书。第8页共12页(三)通过学科素养比赛,以赛带训,以赛促学,为教师搭建一个专业成长、展示自

3、我、相互交流的平台,总结推广成功的教育教学经验。(四)积极探索中小学教师专业发展培训的有效途径,开展教师教育专题研究和改革实验,建立健全培训项目制度,研发和编写教师培训课程与教材。三、具体任务中小学教师学科素养提升行动是融培训、考核和比赛为一体的系统工程。培训是基础,考核是保障,比赛是促进。(一)培训校本培训是教师学科素养提升的主阵地,更是本次提升行动的基础和关键所在。校本培训内容以课程与课堂为核心,按年度分主题逐年推进,重在结合教学工作,以问题为中心,以案例为载体,加强实践反思和同伴互助,努力提高教师学科教学能力和指导学生学习能力,促使教师专业水平不断发展。1.培训对象:全市普

4、通高中、职业高中、初中、小学、学前、特殊教育的在职专任教师。兼职教师可自选一门学科参加培训。2.培训主题和内容:主 题内容要点教育专著阅读①教师每年至少阅读___本教育教学专著;②开展名著导读、读书学习会等交流活动。第8页共12页指导学生学习①了解学生身心发展规律,把握学生学___征和学习现状;②掌握学生学习中的典型错误并提出改进意见;③掌握指导学生学习的策略和方法,提高评价学生的学习能力。专业知识与技能①研读课标和教材,熟悉本学科的教学内容和知识结构,明白“是什么”,“教什么”和“怎么教”的问题;②根据课标、教学任务和学生,制定符合学生发展要求的课时(单元)教学目标,选择教学内

5、容,设计、___教学过程,研究习题、知晓习题的价值;③根据教学目标设计作业,能评价试题和命题;④能进行教学诊断、教学研究和改进。⑤熟练掌握教学技能(如导入、语言、板书、总结、现代教育技术、情境创设、互动交流、课堂问题处理等)和学科专项技能(如实验、视听、演讲、艺术等)科学知识与人文素养了解哲学、科学、历史、文学和艺术等方面的基础知识,丰厚文化功底。教育专著阅读由市教师教育院每年推荐学科阅读书目,具体书目另行通知。3.具体安排:各学段培训主题和内容年度安排见附表。学校可根据自身特点和教师岗位特点安排教师完成素养提升培训内容,可根据校本培训主题年度安排执行,可采取随教学阶段___安排

6、,也可适度增加校本培训主题和内容。(二)考核第8页共12页考核是保障,通过考核,促进校本培训质量提高,促进教师积极参加校本培训。每年___月,___教师参加考核。考核内容以当年培训主题及内容为主,强调实际运用,考查教师学科专业知识和人文科学知识,分析评价指导学生的能力,学科教学能力和技能。1.考核对象:全市普通高中、职业高中、初中、小学、学前、特殊教育的在职专任教师。市第一层次骨干教师自愿参加;女教师年满___周岁,男教师年满___周岁自愿参加。2.考核形式:统一测试与抽查考核相结合,3.___实施:县(市、区)教育局和市直学校自行___测试;县(市、区)教育局负责本区域教师考核

7、抽查,市教师教育院负责市直学校教师考核抽查。4.奖惩措施:每年考核结束,各县(市、区)、市直学校公布优秀率、合格率和不合格率。年度考核优秀率不超过参加考核教师总数的___%,不合格率原则上控制在参加考核教师总数的___%以内。凡年度考核不合格教师,校本培训中的“读书、专业知识与技能”等项目学时(共15学时)不予认定,不得参加当年的评优、评先、职称晋升。考核优秀者,在评优、评先、职称晋升量化考核中加___分。(三)比赛第8页共12页为深化教师素养提升行动,每年在各学科考核的基础上,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。