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时间:2021-05-11
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1、2021年二小青年教师培养方案撰写人:___________日期:___________2021年二小青年教师培养方案提携青年教师,加大青年教师的培养工作,是我校一贯注重的优良做法。今年,学校加大“名师工程”、“青年教师培训工程”及“高效能优质课堂研究”的力度,通过观察课堂、分析课堂,从中找出高效能课堂的因素,让学生听最好的课。为此,学校根据教育教学现状和未来发展的需要,制定青年教师的培养方案,拓宽培养渠道,采取自主研修、师徒配对指导、外出学校学习等多种培养方式,为他们的学习提高创造条件。一、总体目标1、造就一支“自律至诚、敬业爱生、拼搏奉献”的
2、青年教师队伍;2、加强青年教师的团队建设,争创一流业绩,促进青年教师队伍的整体优化;3、创造条件,帮助青年教师尽快成长,培养一批业务素质过硬的青年教师队伍。二、___领导为了把青年教师培养的规划落到实处,学校成立青年教师培养领导小组。领导小组成员由下列同志组成:朱国材、骆忠云、周栋梁、朱利清三、具体措施第5页共8页按教学年限与年龄,将青年教师分成两组,实施分层管理,分级培养。第一组为教学年限不足三年的青年教师;第二组为教学年限三年以上,年龄在___周岁以下的青年教师。(一)、第一组教学年限不足三年的青年教师工作要求:1、做细班主任工作。所带班级要
3、班风正,学风浓,纪律严,成绩好;2、积极参加校本教研活动,主动完成教研组安排的工作;超周备课,备出详案,及时写好教学反思,能熟练并适当应用现代化手段进行教学;3、凡布置给学生做的作业,自己都必须事先做一遍,完成该年度所教学科考卷的解答;认真做好期中、期末的考查工作,认真监考、阅卷、讲评,认真分析试卷;4、做好学科竞赛辅导工作,做到有计划、有教案、有记录、有成效;5、开展“七个一”工程。具体为:每学期至少撰写一个精品教案,至少上一堂专业汇报课,撰写一篇教学论文,制作一个教学课件,编写一份试卷,承担一个课题(可以多人),阅读一份教学杂志;6、每月教育
4、摘记不少于___篇,并写好学习意见,每篇教育摘记不少于___字;每月撰写一篇___字以上的教育、教学故事或教育、教学反思或教学随笔;第5页共8页7、三年内普通话达到二乙以上等级、计算机达到国家一级、学历达到大专学历;8、严肃日常教学纪律,按《z二小教学常规管理制度》做实各项工作。(二)、第二组教学年限三年以上,年龄在___周岁以下青年教师工作要求:1、做细班主任工作。班级管理要井然有序,成为本年级或学校的模范班级;任课教师要主动协助班主任做好学生思想工作,提高教学效率,赢得家长和社会的赞誉;2、开展“七个一”工程。具体为:每学期撰写一个精品教案,
5、上一堂专业汇报课,撰写一篇教学论文,制作一个教学课件,编写一份试卷,承担一个课题(可以多人),阅读一份教学杂志;3、备课笔记分教时安排,突出教学重点和难点,详略适当;作业按学校要求批改,有错误就有订正,不出现漏批错批现象,重视评讲分析;4、每月教育摘记不少于___篇,并写好学习意见,每篇教育摘记不少于___字;每月撰写一篇___字以上的教育、教学故事或教育、教学反思或教学随笔;5、严肃日常教学纪律,按《z二小教学常规管理制度》做实各项工作;6、教学工作效果明显,实绩突出。第5页共8页四、学校措施1、为青年教师的成长营造良好的氛围,为青年教师教师提
6、供学习和交流的平台让青年教师有足够的机会进行学习和交流,帮助青年教师尽快成长;2、为每位青年教师建立成长档案。内容包括:“七个一”工程内容、___复印件、学历证书复印件、普通话证书复印件、计算机等级证书复印件、心理健康教育合格证书复印件、资格证书复印件、专业技术职称证书复印件、各类荣誉、参加活动等;3、学校为第一组青年教师安排一名有经验的老师或骨干教师给予指导,实施“青蓝工程”,开展师徒结对活动;(具体要求参见师徒结对工作意见)4、加大师训力度。外出学习、考察活动,优先考虑青年教师,鼓励青年教师积极参加各类培训、学历进修,为他们创造机会,尽量拓宽
7、培养渠道。z二小教务处第5页共8页2021年二小青年教师教学比赛活动方案第8页共8页新一轮基础教育课程改革所构建的新课程体系,在课程功能、课程理念、课程目标、课程内容、课程评价等方面都较之以前有很大的突破和创新,对广大中小学教师提出了新的要求,赋予了新的历史使命。在教学实践中,如何将课程理念很好地转化为课堂教学行为,是广大教师面临的最大问题。为了帮助大家尽快调整自己的角色,尝试用新课程理念打造教学实践和教学行为方式,同时也为教师交流信息,进行研讨搭建一个舞台,学校计划开展课堂教学研讨与比赛活动。希望能通过活动的全过程使全体教师的课堂教学水平达到一
8、个新的高度。具体安排如下:一.活动时间:___年___月至___月二.参加对象:全体青年任课教师。三.策划负责:教研室,团支部四.活动
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