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时间:2021-05-10
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1、2021年计财部一季度工作计划撰写人:___________日期:___________2021年计财部一季度工作计划一、总体目标根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处,结合所发展状况和今后趋势,行政财务部计划从以下几个方面开展___年最后一季度的工作:1、进一步完善所《员工手册》,确定规章制度的各项内容,争取做到各项制度的科学适用,保证所在既有的规范中顺利运行。2、完成各部门各岗位的工作分析,为年终评选及绩效考核提供科学依据。3、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,增强企业凝聚力。4、完善本部门___机能,细化各员工工
2、作职责,各项工作内容具体落实到人,定时定量完成,提高部门工作质量要求,圆满完成所交给的各项工作任务。二、具体实施方案(一)规章制度的完善◆规章制度引导员工工作规范,是处理日常工作中各项事务的依据,在一定程度上影响着企业的正常运行。然,本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此,行政财务部基于稳定、合理、健全的原则,在___年底首先应完成所规章制度的完善。1、___年___月底前完成对《员工手册》的初步修改,更新所有工作规范及岗位职责;2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。第4页共8页(二)
3、各岗位工作分析◆通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确,也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。1、___年___月份拟定所年终优秀职员评选文件,报主任律师审阅后备案;2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。(三)员工福利与激励◆做好员工激励工作,有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性
4、、向心力、凝聚力及对企业的忠诚度等问题。行政财务部在___年底亦须一以贯之地做好员工激励,确保公司内部士气高昂,工作氛围良好。1、坚持贯彻所原有的各项福利:如五金的缴纳、中餐补贴、话费补贴、员工生日庆生会、年底发放过节礼品等;2、福利与激励政策一旦确定,行政财务部应配合做好后勤保障;3、各部门负责人同样肩负激励责任,日常工作中对员工的关心和精神激励需各主管以上管理人员配合共同做好。第4页共8页(四)本部门___机能完善◆行政财务工作作为企业各项工作开展的动力及保障,自身的规范化建设也十分重要。因此,从本季度开始,行政财务部
5、将大力加强本部门的内部管理和规范,严严格按照现代化企业行政工作要求,力求将行政财务部提升到战略性行政管理的层次。1、完善部门职能,实施目标责任制:明确行政财务部的各项工作内容,并将每一项工作进行落实,做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准;2、员工学习所需书籍材料需要经所批准后购买。第4页共8页2021年认真落实环境卫生整治计划范文也是一项民心工程和实事工程。大佳何镇按照县委、县政府的总体要求,农村环境卫生整治工作是___新农村建设的一项重要内容。成立以镇主要领导为组长的农村环境卫生整治工作领导小组,通过
6、“强化一个意识,完善二套制度,建立三支队伍,打造四张网络”工作举措,扎实推进农村环境卫生整治工作,取得了较好的效果。一、强化一个意识。第8页共8页离不开广大群众的支持和配合,推进农村环境卫生整治工作。群众是这项工作的主体。为此,针对部份群众对环境卫生整治工作存在事不关已和不理解情绪,把加强健康知识宣传教育和培养良好的环境卫生意识作为一项基础工作来抓。一是进行自上而下的发动,利用村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议,强调环境卫生整治的重要性和这项工作带给每个群众的好处。二是广泛印发倡仪书。通过全镇中小学生向每位学生家长发
7、送《大佳何镇环境卫生整治倡仪书》做到家喻户晓。三是各村村口、路旁设立生态宣传牌___余块,做到抬头不见,低头见”使卫生观念深入脑海。四是___全体镇机关干部、村党员干部、村民代表义务整治农村环境卫生,共发动广大群众参与整治活动___余次,做到全民参与。五是镇文广、团妇、老龄委等部门陆继___开展生态文化宣传周活动。组建老年人监督队、绿色小卫士、女子腰鼓队,广泛宣传,形式多样地投入到环境整治活动中来。二、完善二套制度。1动态(范本)保洁机制。建立户集、村收、镇运的三级保洁管理体系。农户负责本户房前屋后的环境保洁。放入指定垃圾
8、桶。村保洁员承担本村范围内农户、企事业单位的垃圾收集和道路、沟渠等公共区域的保洁、日常管理工作,并将垃圾放入中转池。镇环卫所负责将各村中转池内的垃圾压缩后运送到县白峤岭垃圾填埋场,做到日产日清。为确保动态(范本)保洁机制能长久有效的实施,镇村两级积极推行卫生费收取制度和环卫招标承包方法,实现了环境卫生管
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