人力资源管理期末考试题库-(1)(20201209220031).docx

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D、外部平銜原则E.合法保隔4・下列特点的组织和I•程适H采臥岗位I.资制（〉・CDA、冋一岗位技能要求差别大B、生产专业化.自动化程度低C、冋一岗位技能要求差别小D、生产专业化、自动化程度岛5.薪酬营理的H标冇<>•ABCDA.吸引人才B.滋励人力C、留住人才D、引导员I：与组织保持相问目标E、实施分配原則6.坡效工资的常児形兀有）•ABC・BCDA、成长期B.幻想期C、尝试期D.现实期E、隶退期4.职业生涯的…般步廉包括（）BCEA、确定爲求B、目的的拟定C、；iLfl-.'bD.保持和維护E.评估和修订5・根朋佛降的择业动机理论.择业动机由（）两个因索决定.ACA、职业效价B.职业期望们第p,.W半槪蹇D、#l附礦他E、劳动条件一.单选題1.我田实行的足（〉保险制度・•DA.投保资助型B、强制镭善型C.国家藐筹生2、iHjft国特色■在世界上酋创的新型养老保险iM度是〈A.投保资助型B.强制体裕型C.国家统靠型3.在处理劳动爭议时.对争议结果不满时.如接到仲ttlS<民法阮起诉.B安全生产目标的内容.现与财务部签订如下安全生产目标:目标值：K全年人身死亡爭故为窣.蛍伤事故为蹋.轻伤人数为筝.2.现金安全保管.不发生盗窃爭故.3.毎月足额捉讹安全生产费用.保障安全生产投入资金的到位.4.安全为100%・二.本单位安全工作上必須做到以下内客：仁对本单位的安全生产负直接弧导页任•必须模范遵守公可的族项安全皙理制度.不发布与公可安全管理制度也抵触的描令.严格履行本人的安全职贵・确保安全贵任制在本7B、157D、社会统等勺个人相结合型D、社会统等与个人相结合型>ABCD、出会统筹与个人相结合型C、30D、604.所交养老保険费用不分配到个人账户•只取决于自己疑否交纳的类型为（〉AA、投保资助型B、0IMWS/6型C、国豪统5?D.社会统筹和个人账户5.不植干社会保障的足（）BA、医疗保险B.个人福利C、失业保险D.养老保险6・中国剪动熨全卫生工作的描导思想是，fl）安全第•・预防为主*（2）保护员工在*过程中的安全与ft!壌：（3）・BA.产兼管B、管生产必狈管安全C、只管生产不管安个D、只管安全不管生产7、胡股都仆试用期限.按我国法》的规定•试用期蹑长不趙过BA、4个月B、6个月C、8个月D、10个月&努动*因在£产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊悄况下・邀受总外伤职职业妙以及因这两种悄况造成死亡.在芳动音暂时或水久丧失劳幼能力时・劳M或其迢屈能够从国家.祉会得到必要的现金补偿.这足嘟种社会保险制度？（）DA、捽老保险B、医疗保险C、失业保险D、匸伤保险9、我川的什公保险$1度体系主要包括■医斤保险、失业保险、L伤保臥生芦保险答内容.AA、养老保险B.就业保险C.生活保除D.房屋公积金10.O的养老保险制度址一种同定纸费的棋式・对缴费率育具体规定・待总山所傲费用及利•&决定.嫩费利息积累在毎个人的账户匕・嫩费由ML和朋主共问承皿BA.枚保资助型B.强制紡港里C.国家统等型11.典型的礼，E保险制度是（）・CA、投保资助型B.賤制储蓄型C.国家统郷型二、篡选趣1.当今世界上大多敌国•家实施的菲老保险制度形式足ABCDEA、比会保障管理B、为.护mc•理d、iri.Rffle、作业条件管理3.失业保険冋遵循的IS则有（）ABCDEA、强制用筑亲则B.公平与效率兼顿原则C、适时调整廉则D、适鬥枳SK原则E.适度廉則4.下列关干工伤保险正确的足<）・ACEA、在因工负伤悴I：医疗期何.廉基本匚资照发.直至医?T终结时止B.抢険救灾山干5本职i•.作无关.一絵不：；为i.伤保险c、彙体乘坐本铢參加r作性会仪可计为工伤保险D、工伤耶故后-•般在三天Z内由木人向郴关部门报吿E、因匸伤住阮的伙食费.由单位负资23.个人负殒1/35・以下关干I：伤保険制嗖的实施廉则正确的足（）•ACDA、无资任补偿原则B、个人部分嫩费廉則C、9非因匸伤毁相区别D、经济根失补偿与爭故滇防及职业康變相结合的炽则E、强耐性廉則6.芳动争议仲裁应遵循的说则有（）ABCDA、阴解除則B.及时廉则C、迅速廉則D.一次拔决廉则E、公正廉则7、任处理为动釦训.具有法律豪制力的是（ACA、劳动争议仲拔委员会B、劳动争议训解委员会C、人民法咲D.匸会E.企业8・解决劳幼争汶实现的渠道育（〉・BDEA、职工代农大会B.劳动争议调解姿员会C・I：会D、劳动争议仲裁委员会E.人2、保证公司孑项安全管理枇度和胥理几法金木单位内全面实施・并门觉接受公可安全部门的監督和管理.3、在确保安全的前捉下组织生产.始终把安全工作放在首位.当“安全丐交货期、质fit"发生才衍时.坚持安全第一的讯则.7 4、娄加生产砂头会时.皆先汇报本单位的安全生产情况和安全问題落实悄况：在安排本单位生产任务时.必独安排安全工作内容.并写入记录.1.在公可及政时的安全检住中杜绝族类违敷现6、组织本部门积极多加安全检査.做到有检査•有整改・记录全・3.以身作则.不违章抬挥、不违章操作.对发现的族类违亜现软负有僅禁的贵任•同时要予以査处.&虛心接受员I•捉岀的何邂.朴绝不接受戒厅「1描挥；9、发生事故.应立即报告主管飆导・按照“四不放过”的原则召开事故分析会.提出7笹改描施和对贵任打的处理慰魁.井加写爭故矍记农・严於隐堆不报或降低对资任背的处7 罚标准.10、必勿按规定对单位员I.进行培训和新员匸I岗数仏11、严冷执行公司安全空产十六项禁令.保诙本单位所育人员不违章作业.一.安全奖惩,仁对干全年实现安全II标的按照公可生产现场訝理规定和匸作说明书进行考孩奖励:对干未实现安全目杯的按照公司观定进行处罚・2・毎月接受工住蜜导祈派人页对安全生产资任状的落7