浅议纪念馆志愿讲解员队伍建设和管理

浅议纪念馆志愿讲解员队伍建设和管理

ID:6243015

大小:27.00 KB

页数:6页

时间:2018-01-07

浅议纪念馆志愿讲解员队伍建设和管理_第1页
浅议纪念馆志愿讲解员队伍建设和管理_第2页
浅议纪念馆志愿讲解员队伍建设和管理_第3页
浅议纪念馆志愿讲解员队伍建设和管理_第4页
浅议纪念馆志愿讲解员队伍建设和管理_第5页
资源描述:

《浅议纪念馆志愿讲解员队伍建设和管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、浅议纪念馆志愿讲解员队伍建设和管理  纪念馆志愿讲解员是由志愿者组成的一支服务于社会、服务于观众、服务于纪念馆的团队。志愿讲解员队伍不仅增强了纪念馆的宣教功能,而且还起到了纪念馆与社会沟通的桥梁和纽带作用,他们不仅是馆里的讲解人员,也是特殊的观众,是纪念馆向外的延伸部分。只有加强完善志愿讲解员队伍的建设与管理,保证其讲解服务水平,纪念馆才能够使这项工作长久地运转进行,保证这支队伍稳健地向前发展。1纪念馆选聘志愿讲解员的意义1.1有助于增强纪念馆的教育功能志愿讲解员具有双重身份,既是纪念馆志愿服务人

2、员,又是特殊的观众。他们中有很大一部分是大、中、小学在校学生,通过在纪念馆的讲解实践,学习到了各种知识,激发了爱国主义热情,尤其是很多纪念馆都开展了小小讲解员活动,使得纪念馆成为了教育基地和第二课堂。1.2有助于促进纪念馆工作人员学习提高6志愿讲解员们来自社会各个阶层,有着不同的知识背景和实践经验,可以为馆内的工作人员带来不同的专业技能和知识;馆内工作人员在为志愿讲解员开办讲座、进行培训和考核活动时,要不断巩固和更新自身的知识水平,这是一个非常好的学习机会。1.3有助于缓解纪念馆人力不足和经济压力

3、纪念馆普遍面临的问题之一就是人力的不足和资金的困扰,它们不以营利为目的,依靠政府和企业的投入来运营。而投入不足制约了纪念馆人力资源的扩充,无法应对观众持续增长的局面,进而无法满足观众多样化的需求。为了解决这一矛盾,向社会招聘志愿者是一个行之有效的方法。1.4有助于增强纪念馆与社会的联系志愿讲解员的“双重身份”使得他们的反馈和建议更加贴近公众,有利于纪念馆各项工作能够真正融入社会。志愿讲解员的言行会影响到他们周围的人,起到辐射传播的作用,进而扩大纪念馆的社会影响力。2志愿讲解员队伍的建设2.1志愿讲

4、解员的选聘纪念馆对于志愿讲解员的选聘有较高的要求:第一,要有义务奉献精神、较高政治素养和强烈的爱国主义精神;第二,要求志愿讲解员具备一定的语言表达能力、文化素养和研究能力;第三,要求志愿讲解员有一定的意志品质,不能因为一时冲动或热情消退而放弃志愿者工作;最后,要有不断学习的精神,只有在实践中自觉的不断学习,才能不断提高自身能力,更好地为观众服务。6志愿讲解员的选聘要广泛宣传,严格规范选聘程序。纪念馆通过网站、微信、报纸等多种形式发布招募志愿讲解员的信息,然后对符合要求的人员通过面试和笔试来进行筛选

5、。对于通过考核的志愿者,纪念馆将根据他们自己提供的空闲时间表进行合理安排志愿服务。2.2志愿讲解员的培训方式2.2.1开展理论教学志愿讲解员分布广泛,有在职的员工、在校的学生、退休的老人和社会其他人员等,其文化背景和专业素养也各不相同,他们位于纪念馆第一岗位,其言行举止将对观众和社会产生直接的影响。所以,在开展专业知识理论教学的同时,还要加强政治学习和职业道德培训,以及《文物法》、《纪念馆馆管理办法》等相关的法律法规的学习。2.2.2进行技能实训实训主要围绕讲解基本功、讲解员仪容仪表、讲解员综合素

6、质等方面进行训练和学习。讲解基本功训练志愿讲解员的口齿清晰、发音饱满、声调优美、节奏鲜明,不让观众产生听觉上的疲劳;仪容仪表方面要培训他们讲解时的服饰、妆容、神态、站位、手势等内容;综合素质主要涉及对于讲解词的理解、编写以及文物研究等方面的内容。技能实训过程中,要不断研究讲解规律和方法,特别是针对不同观众群体,运用不用的讲解方式来进行因人施讲。2.2.3开展学习交流6对于志愿讲解员的培养,还要定期开展学习交流,不仅和馆里的专职讲解员互相学习,还要“走出去”开拓眼界,和其他博物馆、纪念馆的志愿者和讲

7、解员交流,学习先进的经验和方法。让志愿者们有机会收获更多的知识,不断的实现自身价值,自我成长。3志愿讲解员的管理“没有规矩,不成方圆”。要对志愿讲解员队伍进行有效的管理,才能体现和发挥这支队伍的效用,使其更好的发展。3.1规范服务程序纪念馆对于志愿讲解员队伍的管理应有完善的制度,设置相应的服务程序,其中包括工作职责、日常管理、信息沟通等。由于纪念馆志愿讲解员队伍构成情况较复杂,且每人的服务时间并不固定,要使其服务达到整齐划一,在各个工作环节不出问题和差错,做好相关的衔接,需要有一套科学合理的服务程

8、序。3.2加强培训学习志愿讲解员正式上岗后,纪念馆应定期安排培训学习活动,如举办深入展厅、交流研讨、知识竞赛、邀请相关专家授课等多种形式的培训学习活动,打造一支学习型团队,巩固加强其专业技能,不断提高讲解服务质量。3.3合理制定考评制度6纪念馆应制定相应的考评制度来掌握其出勤和实际讲解工作情况,准确记录志愿讲解员的出勤时间和讲解服务场次,考评不仅体现在“量”上,还要定期考核其讲解情况并做观众调查问卷来检测其服务质量。此外,纪念馆还应实行年检注册制度,对上一年度服务数量进行统计并公示

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。